Fragen sind der Schlüssel zum Wissen.

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Praktikum, Diplomarbeit oder zu unserem Bewerbungsverfahren. Sollten Sie darüber hinaus Rückfragen haben oder sich in einem bestimmten Punkt unsicher sein, können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren!

FAQs "Praktikum/Diplomarbeit"

Ich würde gerne ein Praktikum bei PwC machen, habe aber keine offene Stelle gefunden. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Um sich als Praktikant zu bewerben, müssen Sie in der Jobsuche eine Praktikumsanzeige auswählen. Wir haben permanent Praktikantenstellen ausgeschrieben, bitte nutzen Sie diese und geben Sie ggf. Ihre Präferenzen in der Bewerberakte an.

Welche Voraussetzungen muss ich für ein Praktikum erfüllen?

Für ein Praktikum sollten Sie in einem fortgeschrittenen Studienabschnitt sein: Als Diplom-Student haben Sie bereits Ihr Vordiplom, Bachelor-Studenten sind uns in ihren Praxisphasen ab dem dritten Semester willkommen. Sie sollten für das Praktikum mindestens sechs Wochen Zeit mitbringen. Hierbei gilt: je länger, desto besser!

Schülerpraktika bieten wir leider nicht an. Alle weiteren Informationen rund um ein Praktikum bei PwC finden Sie hier.

Ich möchte ein Praktikum in einer ausländischen Niederlassung von PwC machen. An wen kann ich meine Bewerbung schicken?

Bewerben Sie sich bitte direkt vor Ort. Alle Niederlassungen und Ansprechpartner finden Sie unter www.pwc.com/.

Wie bewerbe ich mich richtig, wenn ich meine Diplom-/ Bachelor-/ Masterarbeit bei PwC schreiben möchte?

Da wir keinen Themenpool anbieten, müssen Sie sich mit einem Themenvorschlag, den Sie in einem kurzen Exposé erläutern, sowie Ihren kompletten Unterlagen bei uns bewerben. Idealerweise verbinden Sie Ihre Abschlussarbeit mit einem Praktikum bei PwC.

FAQs "Bewerben bei PwC"

Ich möchte mich für einen bestimmten Standort bewerben. Kann ich meine Unterlagen direkt dorthin schicken?

Bitte nutzen Sie zu Ihrer Bewerbung unsere Online-Bewerberakte. In dem Online-Formular können Sie Ihre Standort-Präferenz angeben. Alle Informationen rund um die Bewerbung bei PwC finden Sie hier.

Wenn ich mich für mehrere Standorte/Stellenausschreibungen bewerben möchte, muss ich dann auch mehrere Bewerbungen schicken?

Nein, es genügt eine Bewerbung zu schicken. In der Online-Bewerberakte können Sie mehrere Standorte oder weitere Stellenausschreibungen vermerken, für die Sie sich interessieren.

Muss ich feste Einstellungstermine beachten, wenn ich mich bei PwC bewerben möchte?

Grundsätzlich können Sie sich jederzeit bei uns bewerben. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen circa drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstiegstermin an uns.

FAQs „PwC intern“

Wie sieht der Personalbedarf bei PwC für die nächsten zwölf Monate aus?

Wir gehen davon aus, dass wir im neuen Geschäftsjahr circa 1.500 Hochschulabsolventen einstellen können. Den größten Bedarf haben wir dabei im Geschäftsbereich Assurance. Ob wir diese Zahlen allerdings wirklich erreichen werden, hängt nicht zuletzt auch von der weiteren konjunkturellen Entwicklung ab.

Die Prüfungs- und Beratungsbranche ist für das Karrieremodell bekannt, 14-Stunden-Arbeitstage gelten als normal. Wie steht es um die Work-Life-Balance?

Als Dienstleistungsunternehmen haben wir vor allem die Bedürfnisse unserer Kunden im Auge. Dabei ist es selbstverständlich, dass wir für unsere Mandanten da sind, wenn diese unsere Hilfe benötigen. Und das bedeutet nicht selten, dass man mit einer Arbeitszeit "9 to 5" nicht hinkommt.

Hinzu kommt, dass der größte Teil unseres Geschäfts, das ist nach wie vor die Wirtschaftsprüfung, ein Saison-Geschäft ist. Im Winterhalbjahr gibt es viel zu tun und wir leisten viele Überstunden – im Sommerhalbjahr können wir diese dann wieder abbauen und etwas kürzer treten.

Das heißt aber nicht, dass man bei PwC rund um die Uhr arbeiten muss. Ohne Frage: Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitern. Dafür bieten wir aber auch ganz besondere Perspektiven. Nicht umsonst gilt PwC als Karriere-Katalysator.

Wir sprechen deshalb auch von Work-Life-Choice: Alle PwC-Mitarbeiter haben die Wahl. Wer sich mit viel Energie in Job engagiert, der kann auf der Karriereleiter rasch aufsteigen. Wer lieber mehr Zeit für seine Familie oder die Freizeit haben will, so ist dies durchaus mit einer Beschäftigung bei uns vereinbar. Dass die spannendsten Jobs aber natürlich auch den größten Einsatz verlangen, versteht sich von selbst.

Natürlich bemühen wir uns intensiv darum, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nach Kräften zu fördern. Unser Jahresarbeitszeitkonto, verschiedene Initiativen zur Flexibilisierung des Arbeitsortes, ein Kinderbetreuungsservice, aber auch umfangreiche Sozialleistungen, die nicht nur von unserer Betriebskrankenkasse erbracht werden, sind dabei nur einige Bausteine.