Wir arbeiten mit führenden Gremien, Instituten und Verbänden zusammen. Dort bringen wir die spezifischen Fragestellungen und Interessen von Familienunternehmen ein und erarbeiten aktiv Lösungen für aktuelle Themen.
Wir sind auf die Betreuung von Familienunternehmen spezialisiert und unterstützen Sie dabei, Potenziale innerhalb Ihres Unternehmens zu identifizieren und zu nutzen. Weiterlesen
Diese deutschlandweit erste Studie verdeutlicht die Wichtigkeit einer systematischen Aus- und Weiterbildung der Gesellschafterfamilien und gibt einen Überblick über die formellen und informellen Mechanismen, um die Gesellschafterkompetenzentwicklung voranzutreiben. Weiter zur Studie
Finden Sie Ihren regionalen Ansprechpartner!
Immer mehr Familienunternehmen setzen auf eine systematische Qualifizierung ihrer Gesellschafter. Waren Programme zur Kompetenzentwicklung noch vor zehn Jahren kaum verbreitet, bieten mittlerweile zwei von drei befragten Unternehmen entsprechende Maßnahmen an. Allerdings sind viele Familienunternehmen noch in einer „Experimentier“-Phase und haben ihre Programme noch nicht optimal justiert.
Multi-Family-Offices gewinnen in Deutschland stark an Bedeutung. Viele vermögende Anleger wenden sich von Banken und Vermögensverwaltern ab, deren Performance während der Finanzkrise oft enttäuschte.
Nur 28 Prozent der deutschen Mittelständler sind mit ihrem eigenen Risikomanagement zufrieden. Einer der Schwachpunkte: Die Unternehmen planen nicht langfristig genug, um Risiken steuern zu können.