Training

Kompetenzen müssen immer wieder aufgefrischt und ergänzt werden. Mitarbeiter von PwC nehmen sich daher pro Jahr insgesamt mindestens vier Wochen Zeit für Fortbildungsveranstaltungen. So bleiben sie immer am Ball. Und das Wissen, das sie dabei erwerben, geben sie weiter – im Rahmen des umfangreichen Wissenstransfer-Programms.

PwC berät seine Mandanten nicht nur zur fundierten Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern. PwC bietet auch direkt maßgeschneiderte Informationsvermittlung in Form von Seminaren, Workshops oder Fachkonferenzen an. Erfasst werden dabei Grundlagenthemen ebenso wie Spezialthemen.

Zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit

Im Rahmen von Seminaren unterstützt PwC diejenigen, die in der Masse der Branchen-Informationen und -Entwicklungen das Wesentliche für das eigene Unternehmen im Blick behalten möchten. Dabei ist es wichtig, die Inhalte zielgruppenspezifisch zu vermitteln. So gehören zur PwC-Leistung branchenbezogene Veranstaltungen, beispielsweise zu den Themen Bankenaufsichtsrecht, Rechnungswesen, Kredit, Tax Risk Management oder Bilanzierung. Darüber hinaus bietet PwC aber auch spezifische Schulungen oder Vertiefungsseminare etwa zum Sarbanes Oxley Act, zu zielgerichtetem Projektmanagement (ZGPM) oder zu den neuesten Erkenntnissen in Sachen Wirtschaftskriminalität. Spezialisierte Referenten aus den Fachabteilungen kennen sich in ihrem Thema aus. Sie kommen auf Wunsch auch "ins Haus", führen die Seminare in den Geschäftsräumen der Mandanten durch ("Inhouse Seminare"). Dies empfiehlt sich besonders dann, wenn es um spezifische Interessenlagen oder Vertraulichkeit geht.

Und bei speziellen Wünschen?

Soweit über das vorhandene Seminarangebot hinaus Interesse an speziellen Themen besteht, kann PwC auch entsprechende Angebote machen.