Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Unser Angebot, Ihre Vorteile
Vertrauliche Daten, permanente Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist ein sensibler und komplexer Bereich, der unterschätzte Risiken birgt. Durch ein Outsourcing an uns können Unternehmen diese Risiken auf ein Minimum reduzieren.
Unsere Leistungen im Überblick
- Einrichtung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung auf Basis individueller Erfordernisse
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung der Lohnsteueranmeldungen, der Beitragsnachweise zur Sozialversicherung und aller sonstigen Meldungen
- Auszahlung der Gehälter, Steuern und Sozialversicherungsbeiträge (Vorbereitung der Zahlungsträger oder Abwicklung über ein Treuhandkonto)
- Erstellung individueller Buchungslisten zur Übernahme der Lohn- und Gehaltsdaten in die Finanzbuchhaltung – auf Wunsch in elektronischer Form
- Erstellung von Managementreports
- Erstellung von Meldungen nach den Sozialversicherungsgesetzen (zum Beispiel An- und Abmeldung von Mitarbeitern und Jahresentgeltmeldungen)
- Meldungen an die Berufsgenossenschaft und für die Schwerbehindertenabgabe
- Beratung bei Anfragen des Finanzamtes, der Krankenkassen und des Arbeitsamtes (einschließlich der Vorbereitung von Bescheinigungen)
- Beratung und Hilfestellung bei Lohnsteuer-Außenprüfungen und Prüfungen der Sozialversicherungsbehörden
- Beratung und Unterstützung bei der Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Probleme
- Erstellung von Anträgen auf Lohnsteuerermäßigung und Einkommensteuererklärungen für Mitarbeiter und Gesellschafter
Wer Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt, braucht tiefgreifende Fachkenntnisse und muss die Vertraulichkeit der Daten sicherstellen. Das ist oft eine große Herausforderung. Unsere Spezialisten kennen die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, übernehmen sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und unterstützen bei allen behördlichen Prüfungen.
Zudem beraten wir bei lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Einzelfragen, arbeiten Lohnbuchhalter vor Ort im Unternehmen ein und unterstützen diese bei Bedarf.
- Zeitersparnis durch effiziente Abläufe
- Risikominimierung durch kompetente und aktive Beratung
- Weltweit koordiniertes Vorgehen durch zentralen Ansprechpartner
- Spezialwissen über ausländische Mitarbeiter durch langjährige Erfahrung
- Konzentration auf Kernkompetenzen durch Outsourcing
Zeitersparnis durch effiziente Abläufe
Dank klar definierter, erprobter Abläufe arbeiten wir effizient und liefern pünktlich. Ein zentraler Faktor dabei sind „best-in-class“-Technologien, die wir in sämtlichen Phasen nutzen – von der Datenbereitstellung über die Erstellung der Gehaltsabrechnungen bis hin zu individuellen Auswertungen und Reports, die unsere Kunden für die unternehmensinterne Berichtserstattung und das Controlling nutzen.
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