Auf vielfältige Weise Mehrwert stiften – für Gesellschaft, Menschen, Umwelt und Wirtschaft.
Corporate Sustainability
Corporate Sustainability (CS) ist ein Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Mit unseren ESG - Ambitionen beschreiben wir, wie wir unser Unternehmen in den Bereichen Governance, Umwelt und Klima, Menschen und Wertschöpfung bis 2030 weiterentwickeln wollen.
Unser Purpose: Build trust in society and solve important problems
Wir übernehmen Verantwortung, um zukünftigen Generationen Handlungsfreiheit und Handlungsmöglichkeiten zu sichern. Die Maßnahmen und Projekte, mit denen wir einen konkreten gesellschaftlichen Nutzen schaffen, ordnen wir diesen vier Bereichen zu.
Gesellschaft
Unsere Gesellschaft befindet sich im Umbruch: Technologischer und demografischer Wandel, die Folgen des Klimawandels sowie unterschiedliche Voraussetzungen für den Zugang zu Bildung, Qualifizierung und gesellschaftlicher Teilhabe stellen Menschen, Wirtschaft und Gesellschaft vor immense Herausforderungen. Als Teil der Gesellschaft sind auch Unternehmen gefragt, zu einer zukunftsfähigen Entwicklung beizutragen.
PwC Deutschland nimmt diese Verantwortung sowohl im Kerngeschäft als auch darüber hinaus durch sein gesellschaftliches Engagement wahr. Dabei konzentrieren wir unseren Einsatz gezielt auf Themenfelder, in denen wir mit unseren Kompetenzen, Ressourcen und dem Engagement unserer Mitarbeitenden einen gesellschaftlichen Beitrag leisten können. Im Mittelpunkt stehen unsere drei Fokusfelder New world. New skills., Climate und Equitable Access to Opportunity.
Unser gesellschaftliches Engagement gestalten wir insbesondere durch Corporate Giving, Corporate Volunteering und Pro bono. Dabei fördern wir gesellschaftliche Anliegen finanziell, schaffen Freiräume für unsere Mitarbeitenden, sich dafür mit ihrer Zeit und ihren Fähigkeiten einzubringen und stellen unsere fachliche Expertise zur Verfügung.
Darüber hinaus engagieren wir uns in Netzwerken und Kooperationen und bringen uns mit Partnern in die Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen ein. Ebenso schätzen wir das private soziale Engagement unserer Mitarbeitenden in unterschiedlichen Projekten als gelebte soziale Verantwortung. Denn für uns gilt: #WeCare about society.
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Umwelt
Mit Wetterextremen und dem stetig steigenden Meeresspiegel hat der Klimawandel signifikante globale Folgen für die Umwelt, die Gesellschaft und Unternehmen, also für uns alle.
Als Unternehmen wollen wir uns im Rahmen unseres Geschäfstbetriebs für Umweltschutz engagieren. Das PwC Netzwerk und die dem Netzwerk angehörende PwC Territories haben sich hierfür kurz- und langfristige, wissenschaftsbasierte Klimaziele bis 2030 bzw. bis 2050 gesetzt.
Seit 2011 betreiben wir ein zertifiziertes Umweltmanagement – so konnten wir unser Geschäftswachstum von unseren Umweltauswirkungen entkoppeln: Unsere Treibhausgasemissionen sanken in den letzten zehn Jahren um mehr als 85 Prozent pro Mitarbeiter:in, während unser Umsatz um 60 Prozent stieg. Wir beraten aber auch u. a. zu Themen rund um Klimastrategie, Energieeffizienz und Kreislaufwirtschaft und ermöglichen so unseren Kunden, Treibhausgasemissionen einzusparen und Ressourcen zu schonen.
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Mensch
Für uns als Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt. Gerade im Zeitalter technologischen Wandels. Denn Technologie erfüllt keinen Selbstzweck, sondern soll Menschen nachhaltig voranbringen. Hier sehen wir uns als Unternehmen in der Verantwortung und arbeiten täglich daran, die Rolle des Menschen im technologischen Wandel zu definieren. Gleichzeitig stellen wir uns unserer Verantwortung als technologiebasiertes Prüfungs- und Beratungsunternehmen und investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Diese ist ein wichtiger Teil unserer Corporate Sustainability-Strategie.
Die Vermittlung neuer Fähigkeiten macht die Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden wertvoller, die so nicht nur dem Unternehmen, sondern auch der Gesellschaft helfen. Ebenso legen wir Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit diesen Fähigkeiten. Darüber hinaus fördern wir eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit Toleranz und Diversität.
Ob als Arbeitgeber oder Dienstleister: Wir setzen auf stabile und nachhaltig erfolgreiche Beziehungen. Als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland sind wir unseren Mandanten:innen und Mitarbeitenden ein zuverlässiger Partner, der ihre Herausforderungen und Ziele versteht – und der ihnen hilft, ihre Potenziale zu entfalten.
Dabei leitet uns unser Selbstverständnis, gesellschaftliches Vertrauen aufzubauen und wichtige Probleme zu lösen. Denn für uns gilt: #WeCare for people.
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Responsible Business
Wirtschaftliche, technologische und gesellschaftliche Veränderungen stellen Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Neue regulatorische Anforderungen, digitale Innovationen und veränderte Erwartungen von Stakeholdern erfordern die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig verlässlich zu handeln.
Vertrauen ist die Grundlage unseres Geschäfts. Deshalb haben Integrität, Compliance, Transparenz und Qualität für uns einen hohen Stellenwert. Unser Handeln orientiert sich am globalen Purpose von PwC: „Build trust in society and solve important problems“.
Als Prüfungs- und Beratungsunternehmen unterstützen wir Transparenz, fundierte Entscheidungen und Vertrauen in der Wirtschaft. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Governance, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter. Diese Themen bilden den Kern unseres Verständnisses von Responsible Business.
Mehr erfahrenUnsere Werte: Wenn Exzellenz auf Persönlichkeit trifft
- Act with integrity
- Make a difference
- Care
- Work together
- Reimagine the possible
Act with integrity
- Wir stehen ein für das, was wir für richtig und wichtig halten.
- Wir übernehmen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit – individuell und als Team.
- Wir treffen Entscheidungen, die wir persönlich und nachhaltig vertreten.
Make a difference
- Wir nehmen uns Zeit für Veränderungen und hinterfragen ihren Einfluss auf unsere Kunden und uns.
- Mit Mut gestalten wir den Wandel - gemeinsam mit Kollegen, Mandanten und der Gesellschaft.
- Wir begegnen Veränderungen mit ungebrochener Neugier und bleiben stets flexibel und agil.
Care
- Wir sind offen und achten auf das, was anderen wichtig ist.
- Wir schätzen den Beitrag, den jeder Einzelne leistet.
- Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.
Work together
- Wir sind Teamplayer und teilen unser Wissen, um gemeinsam zu wachsen.
- Wir schätzen die Vielfalt an Persönlichkeiten, Perspektiven und Ideen und beziehen sie in unsere täglichen Entscheidungen ein.
- Wir geben und fordern regelmäßig Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Reimagine the possible
- Wir fordern den Status quo heraus – jeden Tag.
- Wir versuchen uns an Neuem und sehen in Fehlern die Chance für Entwicklung.
- Unvoreingenommen erkennen und nutzen wir die Möglichkeiten, die in jeder neuen Idee stecken.
Nachhaltigkeitsmanagement
Wir leben innovative Ansätze für Corporate Sustainability und berücksichtigen diese in Strategie, Management und Geschäftsprozessen. Dazu haben wir Gremien, Rollen und Funktionen für die Realisierung von Corporate Sustainability definiert. Ernsthaft, konsequent und langfristig. Ebenso haben wir eine Vielzahl von Prozessen zur operativen Umsetzung von Corporate Sustainability im Geschäftsbetrieb etabliert. Die Grundlage unseres Leitbilds bilden neben den gesetzlichen Vorgaben die Anforderungen unserer Anspruchsgruppen sowie allgemein anerkannte Prinzipien und Standards zu Nachhaltigkeit. #WeCare
UN Global Compact
Der UN Global Compact wurde im Jahr 2000 gegründet und ist die größte Wirtschaftsinitiative zur Förderung von Nachhaltigkeit. Die zehn Prinzipien bestärken Unternehmen dabei, ihre Geschäftstätigkeit an universellen Grundsätzen zu Menschenrechten, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung auszurichten – innerhalb wie außerhalb des Unternehmens entlang der Wertschöpfungskette.
Das PwC-Netzwerk hat sich 2002 gegenüber den Vereinten Nationen dazu verpflichtet, diese zehn Prinzipien innerhalb aller PwC Territories anzuwenden.
Lesen Sie hier den diesjährigen „Communication on Progress“-Bericht des PwC-Netzwerks, der unsere Fortschritte der Umsetzung aufzeigt, die uns aufgrund unserer Geschäftstätigkeit betreffen, oder schauen Sie sich den Eintrag zu PwC auf der UN Global Compact-Seite direkt an.
Unsere Awards und Zertifikate
Der Dialog mit externen Nachhaltigkeitsexpert:innen ist für uns sehr wichtig. Deren Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung von PwC Deutschland im Rahmen von Awards, Ratings und Zertifizierungen ist für uns die Grundlage unserer kontinuierlichen Verbesserung.
Unsere Berichte
Transparenzbericht
Der Transparenzbericht informiert über unsere Gesellschafts- und Leitungsstruktur sowie über unser internationales PwC-Netzwerk. Wir legen zudem unsere Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie zur Wahrung der Unabhängigkeit unserer Gesellschaft und unserer Mitarbeitenden offen. Ferner enthält der Transparenzbericht Angaben zu den Vergütungsgrundlagen der Organmitglieder und leitenden Angestellten der PwC GmbH WPG sowie weitere Finanzinformationen bezogen auf unsere Umsätze in den verschiedenen Dienstleistungssparten.
Nachhaltigkeitsbericht
Erstmals haben wir für das Geschäftsjahr 2025 eine ESRS-konforme Nachhaltigkeitserklärung erstellt und diese in den Konzerngeschäftsbericht integriert. Sie ist wie von der EU-Regulierung gefordert mit „limited Assurance“ geprüft. Diese Nachhaltigkeitserklärung ersetzt die bisherige Veröffentlichung eines extern geprüften Berichts gemäß den Anforderungen der Global Reporting Initiative. Angaben unseres bisher separat veröffentlichten TCFD-Klimaberichts, der in der Berichtshistorie zu finden ist, sind ab 2025 in der ESRS-konformen Nachhaltigkeitserklärung enthalten. Unsere acht CS-Ambitionen können hier eingesehen werden.
Hier lesen Sie den Konzerngeschäftsbericht mit integrierter Nachhaltigkeitserklärung:
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