Die Arbeitswelt von morgen nachhaltig gestalten mit Fokus auf Innovation und Entwicklung
Die Arbeitswelt verändert sich weiter rasant – und der Schlüssel zum Erfolg sind die Mitarbeitenden, die diesen Wandel erfolgreich gestalten. Innovation, Künstliche Intelligenz und demografischer Wandel prägen heute die Wettbewerbsfähigkeit, doch viele Unternehmen nutzen das Potenzial der Veränderung noch nicht aus.
Erfolg entsteht durch das Zusammenspiel von Mensch und Technologie. Unser Expert:innenteam entwickelt für Sie maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltige Leistungssteigerung und Zukunftsfähigkeit – von Mitarbeiterstrategien über Organisations- und Prozessanpassungen bis zu digitalen HR-Lösungen und gezielter Kompetenzentwicklung.
Mit Fokus auf Führung und Engagement schaffen wir einen menschenzentrierten, technologiegestützten Wandel. Künstliche Intelligenz ist dabei ein zentraler Treiber für Effizienz, Wertsteigerung und Wachstum. Entdecken Sie unsere Angebote und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.
„Um im dynamischen und disruptiven Umfeld von heute ganz vorne mit dabei zu sein, setzen erfolgreiche Unternehmen auf smarte Digitalisierung, flexible hybride und skill-basierte Arbeitsmodelle und kontinuierliches Lernen. So bleiben Mitarbeitende, Teams und Organisationen agil, stark und zukunftsfähig!“
Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen strategische Ausrichtung, HR-Themen und Compliance.
Menschen in den Mittelpunkt stellen – damit Transformation wirkt.
Führung, bereit für heutige und zukünftige Herausforderungen.
HR Strategie und Workforce Agenda zukunftsfähig ausrichten – als Treiber für Transformation und Wachstum.
Strategiegeleitet Organisationen optimieren und Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten – HR als Co-Transformation Manager.
Den Grundstein legen mit strategischem Portfoliomanagement.
Reward- und Benefits-Consulting für eine faire und transparente Vergütungssystematik.
Personalfunktion zukunftsfähig aufstellen und zum echten Mitgestalter der Unternehmensagenda machen.
Mit SAP SuccessFactors und Workday bringen wir Ihre HR-Prozesse auf das nächste Level.
Kosteneinsparungen, Flexibilität, Compliance, Optimierung und Skalierbarkeit in Ihrer Personalabteilung und Ihren HR- und Payroll-Prozessen möglich machen.
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung durch die PwC Legal AG.
Bei Deals Chancen und Risiken der Belegschaft bewerten und in Verhandlungen einbeziehen.
Services im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Beratung zur Lohnabrechnung.
Wichtiger Vergütungsbestandteil in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels.
Von der Transformationsstrategie zu effektivem Verhalten: durch wirksame Führung, passende Skills und eine Kultur, die Wandel ermöglicht.
Mit reduzierten Personalrisiken die Wertschöpfung erhöhen.
Die Personalfunktion der Zukunft ist immersiv – und nutzt künstliche Intelligenz als strategischen Befähiger.
Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Cloud: Steigerung der Effizienz, Datenqualität und Mitarbeitenden.
Eine zukunftssichere und strategische Lösung für Ihre HR-Herausforderungen.
Die Zukunft der Arbeit beginnt jetzt – wenn Menschen und KI gemeinsam neue Maßstäbe setzen.
EU-Entgelttransparenz-richtlinie 2023/970 rechtskonform umsetzen: transparente Entgelte, faire Verfahren, Auskunft und Reporting.
Mit globaler rechtlicher Expertise und technischer Lösungskompetenz unterstützen wir Sie, New-Work-Flexibilität in Ihrem Unternehmen zu schaffen, ohne zusätzliche rechtliche Risiken einzugehen. Damit „Workation“ und „Homeoffice im Ausland“ auch in Ihrer Organisation Realität werden.
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PwC Total Rewards Analytics ist eine vollintegrierte Vergütungslösung zur digitalen Steuerung von Compensation & Benefits. Als Add-on für SAP SuccessFactors fördert unsere Lösung ein modernes Kostenmanagement, stärkt die Vergütungskommunikation mit Ihren Mitarbeitenden und hilft Unternehmen, die steigenden Anforderungen der europäischen Entgelttransparenz, insbesondere aus dem EU Transparency Act, zu erfüllen.
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Mit dem Training & Education Center erweitern wir unser bereits bestehendes Präsenzschulungsangebot um hochwertige E-Learning-Module. Dadurch bieten wir ein flexibles Schulungskonzept, das auch im digitalen Umfeld die Lust am Lernen und die gewünschten Lernerfolge garantiert.
Der Aufbau eines Hinweisgebersystems ist entscheidend, um Vertrauen zu schaffen. Mit dem Whistleblower and Ethics Reporting Channel können die Anforderungen verschiedener Vorschriften wie dem Hinweisgeberschutzgesetz und dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sicher und unkompliziert erfüllt werden. Über diesen Kanal haben Hinweisgeber:innen die Möglichkeit, Verstöße vertraulich zu melden. Unser Managed Service umfasst die Bereitstellung eines Hinweisgebersystems, dessen Einrichtung sowie den Betrieb inklusive einer Erstprüfung von Hinweisen.
