Beratung zu SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors HXM-Express

Wenn das Personalmanagement immer komplexer wird und das HR-Technologie-Ökosystem Ihres Unternehmens ständig neue Ressourcen bindet, bleibt keine Zeit für das Wesentliche der HR-Arbeit: die Steuerung strategischer Personal Ergebnisse sowie Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Um mit dem schnellen Wandel der Arbeitswelt Schritt zu halten, bieten wir Ihnen bei PwC mit Human Experience Management (HXM) Express eine vorkonfigurierte SAP-SuccessFactors-Lösung, die Ihre HR-Prozesse ab dem Moment abdeckt, in dem potenzielle Mitarbeitende sich bewerben. Dabei umfasst HXM Express alle HR-Prozesse wie Talentmanagement, Personaladministration, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung, lässt sich modular einsetzen und problemlos in Ihr bestehendes SAP- und HR-Technologie-Ökosystem integrieren. 

Die Entwicklung unserer Lösung basiert auf Erfahrungswerten aus über 400 globalen SAP SuccessFactors-Implementierungen und wird von unseren PwC-Expert:innen kontinuierlich weiterentwickelt.

Cloud Maturity Assessment

Unser Cloud Maturity Assessment ist eine umfassende Bewertung, die von unserem erfahrenen Workforce Transformation SuccessFactors-Team durchgeführt wird, um ihre bereits implementierte HR-Systemlandschaft zu überprüfen. Diese Bewertung umfasst die Analyse verschiedener Aspekte wie das aktuelle Erlebnis für die Mitarbeiter und deren Anpassung an das neue System, die IT-Landschaft, das Level der Digitalisierung vom HR-Bereich, die HR-Prozesse und das Betriebsmodell, Sicherheitsanforderungen und regulatorische Compliance.

Ziel der Bewertung ist das Bestmögliche aus dem System und der Symbiose mit dem Unternehmen des Kunden zu realisieren und gezielte Investments zu fördern und voranzutreiben.

Nach dem Assessment bieten wir dem Kunden einen maßgeschneiderten Fahrplan für den weiteren Weg in die Cloud inklusive Kostenimplikationen.

PwC University

Effektive Schulungskonzepte sind elementarer Bestandteil einer jeden erfolgreichen HR-Transformation. Mit unserer PwC University bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, in Form von didaktisch aufbereiteten Lernressourcen oder durch Coaching und persönliche Schulungen, für vor, während und nach der Implementierung an. Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Pakete und Zielgruppen zu wählen, um bspw. gleichermaßen Mitarbeitende, Vorgesetzte oder zukünftige Systemadministratoren in den verschiedenen Funktionen, bspw. Recruiting oder Talent Management, sowie technischen Lösungen, bspw. SAP SuccessFactors, zu schulen.

Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz (KI) bietet enorme Potenziale für HR-Bereiche, u. a. zur Verbesserung der Nutzererfahrung diverser Anwendergruppen oder zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen.

Aufgrund dessen bieten wir unseren Kunden eine umfassende Begleitung bei der gesamten KI-basierten HR-Transformation. Diese beinhaltet die Unterstützung bei der Auswahl des am besten geeigneten Lösungsanbieters für Ihre Anforderungen. Zudem beraten wir bei der Entwicklung von Strategien, sogenannte KI-Readiness Assessments, Prozessdesign oder der Ableitung von Implikationen auf das Veränderungsmanagement. Bei der technischen Implementierung folgen wir einem ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur die Lauffähigkeit der Lösung gewährleistet, sondern auch eine harmonisierte prozessuale sowie technische Integration in Ihre HR-Landschaft sicherstellt – so realisieren wir das volle Potential von KI für Ihren HR-Bereich.

Add Ons

Durch unsere Unterstützung bei der Auswahl der passenden Add-On-Applikationen vervollständigen wir Ihre HR-IT-Landschaft und führen hierdurch zu passenden Synergieeffekten in der gegebenen Systemlandschaft. Unsere Erfahrung und Beziehung zu weiteren Lösungsanbietern hilft Ihnen dabei, zielführende Add-Ons entsprechend der definierten Anforderungen auszuwählen. In der Folge können auch Prozesse, die außerhalb des SAP Standards liegen, bestmöglich abgebildet werden. Diese Lösungen inkludieren verschiedene Bereiche. Ein Bereich ist das Dokumenten- und Informationsmangement mit Anbietern wie OpenText oder SpinifexIT. Zudem haben wir Erfahrung im Bereich Prozessautomatisierung zusammen mit ServiceNow beziehungsweise dem Prozessmanagement mit Signavio. Adoptionsplattformen zur Förderung der Akzeptanz von Mitarbeitern wie Userlane, WalkMe oder EnableNow gehören auch zu unseren Lösungsanbietern.

Zeitwirtschaft und Abrechnung mit SAP SuccessFactors HXM-Express

Der Betrieb verschiedener Zeit- und Payroll-Systeme ist herausfordernd und kostspielig. Immer mehr Unternehmen suchen nach einer zentralen, möglichst cloudbasierten Lösung für ihre Niederlassungen und Länder. Die Umstellung von Zeitwirtschafts- und Payroll-Systemen ist jedoch sehr anspruchsvoll und erfordert umfangreiche Fachkenntnisse, um lokale Anforderungen zu harmonisieren und digitalisieren.

Mit Human Experience Management (HXM) Express bieten wir Ihnen bei PwC eine vorkonfigurierte SAP-SuccessFactors-Cloud-Lösung für die Personalzeitwirtschaft und Personalabrechnung.

Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen 500 oder 500.000 Mitarbeiter hat, in einem oder mehreren Ländern vertreten ist, unsere bereits aufgesetzte Leading-Practice-Lösung ermöglicht eine schnelle Anbindung Ihrer Fachbereiche, um die Transformation Ihrer Zeitwirtschaft und Personalabrechnung zu ermöglichen. 

Auch Unternehmen, die derzeit SAP HCM On-Premise für ihre Personalabrechnung nutzen und aufgrund des Endes des „Mainstream Maintenance“ im Jahr 2027 nach einer neuen Payroll-Strategie suchen, können – neben der klassischen und auch von PwC angebotenen Option „Migration ins SAP HCM for S/4HANA“ – ebenfalls den Weg in die HXM Express (basierend auf SAP SuccessFactors Zeit und Payroll Lösungen) Lösung evaluieren. Lassen Sie sich von uns beraten.