Rekord-Optimismus
bei den CEOs
24. PwC Global CEO Survey
Der Global CEO Survey ist die größte Studie von PwC. An der jährlichen Befragung beteiligten sich in diesem Jahr weltweit über 5.000 CEOs aus 100 Ländern. Sie finden auf dieser Seite den Global CEO Survey zum Download und eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse.
Download Studie (PDF, 17,8 MB)Die Studie im Überblick
CEOs weltweit
Die Zuversicht der CEOs ist weltweit deutlich gestiegen. Nachdem der Optimismus im vergangenen Jahr deutlich eingetrübt war, ist der Optimismus der CEOs in diesem Jahr auf einem Rekordhoch: Ein Jahr nachdem die WHO COVID-19 zur Pandemie erklärt hat, glauben 76 Prozent der CEOs, dass sich das globale Wirtschaftswachstum in den kommenden zwölf Monaten verbessern wird (Vorjahr: 22 Prozent). An einen Rückgang des Weltwirtschaftswachstums glauben in diesem Jahr lediglich 14 Prozent (Vorjahr: 53 Prozent).
CEOs in Deutschland
Deutsche CEOs zeigen sich im globalen Vergleich sogar noch optimistischer: 80 Prozent der deutschen Führungskräfte rechnen im kommenden Jahr mit einem Anstieg des Weltwirtschaftswachstums (Vorjahr: 20 Prozent). Nur elf Prozent (Vorjahr: 68 Prozent) glauben an einen Rückgang des Weltwirtschaftswachstums.
Dreijahresausblick auf das eigene Unternehmen
Auch beim Blick auf das eigene Unternehmen sind die CEOs in Deutschland deutlich optimistischer als im vergangenen Jahr. 81 Prozent sind zuversichtlich, dass ihr eigenes Unternehmen in den nächsten zwölf Monaten wächst (Vorjahr: 20 Prozent). 17 Prozent gaben an, nicht zuversichtlich zu sein (Vorjahr: 21 Prozent). Beim Dreijahresausblick auf das eigene Unternehmen ist die Zuversicht sogar noch größer. Gaben im Vorjahr noch 31 Prozent der befragten CEOs in Deutschland an, dass sie dem Wachstum in den nächsten drei Jahren zuversichtlich gegenüberstehen, so waren es in diesem Jahr 92 Prozent. Weltweit sagten das 88 Prozent der CEOs (Vorjahr: 34 Prozent).
Sorgen bereiten vor allem Überregulierung, Cyber-Attacken und Pandemien
Die größten Sorgen bereiten den deutschen CEOs Überregulierung (87 Prozent, Vorjahr: 79 Prozent) und Cyber-Attacken (83 Prozent, Vorjahr: 81 Prozent). Auch Pandemien (80 Prozent), den Fachkräftemangel (72 Prozent, Vorjahr: 75 Prozent), Handelskonflikte (69 Prozent, Vorjahr: 81), Populismus (67 Prozent, Vorjahr: 63 Prozent) und geopolitische Unsicherheiten (59 Prozent, Vorjahr: 72 Prozent) schätzen die CEOs als besonders bedrohlich ein. Die Sorge vor den Auswirkungen des Klimawandels und vor Umweltschäden ist gegenüber dem Vorjahr zurückgegangen: 58 Prozent der deutschen CEOs stuften diese Themen als besorgniserregend ein (Vorjahr: 78 Prozent). Zudem gaben 46 Prozent der CEOs an, den Klimawandel und Umweltschäden explizit in ihrem strategischen Risikomanagement zu berücksichtigen. Weltweit stimmten 40 Prozent der CEOs dieser Aussage zu.
Steigende Investitionen in die digitale Transformation aufgrund der COVID-19-Krise
Die COVID-19-Krise hat Auswirkungen auf die langfristigen Investitionen vieler Unternehmen in den kommenden drei Jahren. 91 Prozent der CEOs in Deutschland gaben an, aufgrund der COVID-19-Krise in den nächsten drei Jahren mehr in die digitale Transformation investieren zu wollen (weltweit: 83 Prozent). Eine große Mehrheit der CEOs gab außerdem an, mehr in Initiativen zur Realisierung von Kosteneffizienzen (81 Prozent, weltweit: 76 Prozent) sowie in Cybersecurity und Datenschutz (80 Prozent, weltweit: 72 Prozent) investieren zu wollen.
Produktions- und Lieferfähigkeit soll effizienter gestaltet werden
Auf die Frage, welche Maßnahmen in den kommenden zwölf Monaten zu Umsatzwachstum führen sollen, gaben 91 Prozent der deutschen CEOs an, dass sie die Produktions- und Lieferfähigkeit effizienter gestalten wollen (weltweit: 77 Prozent). 77 Prozent der CEOs setzen auf organisches Wachstum (weltweit: 73 Prozent). 61 Prozent planen die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen in den Markt (weltweit: 56 Prozent).
Digitale Fitness ist entscheidend, um zukünftig wirtschaftlich erfolgreich zu sein
Fast alle CEOs in Deutschland stimmten der Aussage zu, dass die digitale Fitness der Belegschaft entscheidend ist, um zukünftig wirtschaftlich erfolgreich zu sein (98 Prozent). Fast jeder fünfte CEO (19 Prozent) gab zudem an, dass die Maßnahmen zur Stärkung der digitalen Fitness des eigenen Unternehmens nicht gut seien. 62 Prozent der CEOs in Deutschland gaben an, die Maßnahmen seien gut.
Unterschiedliche Angaben gibt es auch bei der Frage, ob hinsichtlich der digitalen Fitness der Belegschaft auf bestehende oder neue Mitarbeitende gesetzt wird. 67 Prozent der CEOs in Deutschland gaben an, dass die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens vor allem durch den Fleiß und die Expertise bestehender Mitarbeitenden gesichert werden soll. 23 Prozent gaben an, auf die digitalen Fähigkeiten neuer Mitarbeitender zu bauen.
„Die CEOs sehen Licht am Ende des Tunnels. Dieser positiven Grundhaltung schließe ich mich an. Doch klar ist auch: Vor uns liegt noch ein Wegabschnitt durch die Krise. Jetzt geht es für CEOs darum, mutig und mit Blick nach vorn durch die herausfordernde Zeit zu steuern, noch stärker auf die digitale Transformation zu setzen und zielgerichtet zu investieren. Ansonsten wird das Licht eine vage Hoffnung auf bessere Zeiten bleiben. Wer aber die Chancen nutzt, die die Krise bietet, wird kraftvoll aus ihr herausgehen – vielleicht stärker als je zuvor.“
Download PwC Global CEO Survey 2021
PDF (17,8 MB, 22 Seiten)
Ergänzende Dokumente zum PwC Global CEO Survey 2021
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