25. PwC Global CEO Survey
Der Global CEO Survey ist die größte Studie von PwC. An der jährlichen Befragung beteiligten sich in diesem Jahr weltweit fast 4.500 CEOs aus 89 Ländern. Sie finden auf dieser Seite den Global CEO Survey zum Download und eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse.
Auch im zweiten Jahr der Corona-Pandemie zeigen sich die CEOs weltweit zuversichtlich. Der Rekord-Optimismus aus dem vergangenen Jahr konnte sogar noch einmal gesteigert werden: 77 Prozent der CEOs glauben, dass sich das globale Wirtschaftswachstum in den kommenden zwölf Monaten verbessern wird (Vorjahr: 76 Prozent). An einen Rückgang des Weltwirtschaftswachstums glauben in diesem Jahr lediglich 15 Prozent (Vorjahr: 14 Prozent).
Deutsche CEOs zeigen sich im globalen Vergleich ähnlich optimistisch: 76 Prozent der deutschen Führungskräfte rechnen im kommenden Jahr mit einem Anstieg des Weltwirtschaftswachstums (Vorjahr: 80 Prozent). Doch es gibt auch skeptische Einschätzungen. Fast jeder fünfte deutsche CEO (19 Prozent, Vorjahr: 11 Prozent) glaubt an einen Rückgang des Weltwirtschaftswachstums.
Auch beim Blick auf das eigene Unternehmen bleiben die CEOs in Deutschland mehrheitlich optimistisch. 59 Prozent sind sehr zuversichtlich, dass ihre Organisation in den nächsten zwölf Monaten wächst. Mit Blick auf die Vorjahreszahlen wird jedoch deutlich, dass der Optimismus bröckelt: Im Vorjahr waren noch 81 Prozent der Befragten sehr zuversichtlich. Neun Prozent gaben in diesem Jahr an, nicht zuversichtlich zu sein (Vorjahr: 2 Prozent).
Ein ähnliches Szenario zeigt sich beim Dreijahresausblick auf das eigene Unternehmen. 67 Prozent der deutschen CEOs sind sehr zuversichtlich, dass ihr eigenes Unternehmen in den nächsten drei Jahren wächst. Mit Blick auf die Vorjahreszahlen zeigt sich jedoch, dass auch hier der Optimismus etwas zurückgegangen ist – im letzten Jahr machten noch 92 Prozent diese Angabe.
„Die Pandemie ist noch nicht vorüber – und gleichzeitig stellen die Digitalisierung oder der demographische Wandel Unternehmen vor neue Aufgaben. Sie müssen sich nun noch schneller und umfassender transformieren. Diesen Veränderungen sollten CEOs mit Neugierde, Mut und Vertrauen entgegentreten.“
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