Erneut Rekord-Optimismus bei den CEOs

Fast ein Drittel der Unternehmen strebt CO2-Neutralität an

Fast ein Drittel der deutschen Unternehmen verfolgt das Ziel, CO₂-neutral zu werden. Dies bedeutet, dass kurzfristig unvermeidbare CO₂-Emissionen durch den Kauf von Zertifikaten aus globalen Klimaschutzprojekten kompensiert werden. 31 Prozent der deutschen CEOs gaben an, dass ihr Unternehmen sich zu CO2-Neutralität verpflichtet habe (CEOs weltweit: 26 Prozent). Zudem gaben 36 Prozent an, dass daran gearbeitet werde, eine solche Verpflichtung einzugehen (CEOs weltweit: 30 Prozent). Allerdings sagen 33 Prozent der deutschen CEOs, dass es keine Verpflichtung des eigenen Unternehmens in dieser Hinsicht gebe (CEOs weltweit: 41 Prozent).

17 Prozent der deutschen CEOs gaben an, dass sich ihr Unternehmen zu „Net-Zero“ verpflichtet habe. Dies bedeutet, dass der CO₂-Ausstoß des Unternehmens auf null oder nahe null reduziert wird. Verbleibende Rest-Emissionen werden durch Projekte neutralisiert, die Treibhausgasemissionen aus der Atmosphäre entfernen – um so „Netto Null“ zu erreichen. Weltweit gaben 22 Prozent der CEOs an, bereits ein Net-Zero-Commitment eingegangen zu sein. 45 Prozent der deutschen CEOs gaben indes an, dass es keine Verpflichtung zu „Net-Zero“ in ihrem Unternehmen gebe (CEOs weltweit: 44 Prozent). 34 Prozent der deutschen CEOs sagten, dass daran gearbeitet werde, eine solche Verpflichtung einzugehen (CEOs weltweit: 29 Prozent).

Die Gründe deutscher Unternehmen, CO₂-neutral zu werden und/oder sich zu „Net-Zero“ zu verpflichten, sind vielfältig. Zum einen wird das Commitment zu CO₂-Neutralität oder „Net-Zero“ offenbar von außen beeinflusst: 83 Prozent der deutschen CEOs sagen, dass ihre Entscheidung von Erwartungen der Kunden beeinflusst wurde. Darüber hinaus geht es CEOs darum, Risiken des Klimawandels zu minimieren – 64 Prozent der Befragten stimmen dem zu.

„Grün ist für viele CEOs längst kein Trend mehr, sondern ein echter Erfolgsfaktor. Dies ist eine gute Entwicklung und Resultat der veränderten Anforderungen von Kunden und Stakeholdern“, sagt Ulrich Störk, Sprecher der Geschäftsführung von PwC Deutschland. Im Fokus der Unternehmen sollte nun vor allem stehen, Kompetenzen im Bereich ESG (Environmental, Governmental und Social) aufzubauen, rät er: „Um nicht nur nachhaltig erfolgreich zu sein, sondern vor allem auch erfolgreich nachhaltig, sollten CEOs die ESG-Faktoren stärker in ihre Strategie einbeziehen.“

USA und China liegen vorne

Das Ausland sieht Deutschland als den drittwichtigsten Wachstumstreiber: 18 Prozent der CEOs ausländischer Unternehmen gaben an, dass Deutschland für ihr Unternehmenswachstum in den kommenden zwölf Monaten wichtig sei (Vorjahr: 17 Prozent). Nur die USA (41 Prozent, Vorjahr: 35 Prozent) und China (27 Prozent, Vorjahr: 28 Prozent) werden von den CEOs weltweit als noch wichtiger gesehen.

Auch die deutschen CEOs sehen die USA (52 Prozent) und China (43 Prozent) für ihre Unternehmen als größte Wachstumsmärkte. Im Unterschied zu den CEOs weltweit sehen sie Großbritannien aber nicht auf Platz drei der Länder, in denen sie sich das größte Wachstum erhoffen: Auf Platz drei rangiert unter den deutschen CEOs Indien (16 Prozent). Großbritannien folgt hinter Russland auf Platz fünf – gleichauf mit Frankreich und Mexiko.