Presse
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Aktuelle Pressemitteilungen
Venture Capital Marktstudie 2021 sieht positive Entwicklung für das deutsche Startup-Ökosystem
02.12.2021
Das durchschnittliche Transaktionsvolumen stieg von 5,2 Mio. Euro im Jahr 2020 auf 5,8 Mio. Euro im Jahr 2021 / Die vertragliche Ausgestaltung von Finanzierungsrunden lässt Gründerteams Verhandlungsspielräume / 60 Prozent der Befragten berücksichtigen ESG-Kriterien bei Investitionen
Die Digitalisierung geht in der Bauindustrie nur schleppend voran
02.12.2021
PwC-Umfrage: 75 Prozent der Bauunternehmen sind weiterhin kaum von COVID-19 betroffen. / In Sachen Digitalisierung kommt die Branche im Vergleich zum Vorjahr kaum vom Fleck. / Das Thema Nachhaltigkeit sehen 68 Prozent als relevant an, aber nur jeder Dritte ist auf die Anforderungen der Regulatoren vorbereitet.
Chipkrise bremst Transformation der Zulieferer aus
30.11.2021
Der Halbleitermangel erreicht die Automobilzulieferer und bremst den Post-Corona-Boom aus / Bevorratungsverhalten der Hersteller treibt Lagerbestände / Steigende Rohstoff- und Energiekosten schränken Spielraum für Investitionen in Transformation ein
Eisberg oder Rückenwind? Versicherungsvertrieb in und nach der Corona-Pandemie
25.11.2021
Vertrieb von Versicherungen weiterhin bevorzugterweise von Angesicht zu Angesicht / Vor allem Telefon und Mail haben in der Pandemie an Bedeutung gewonnen. / 80% der Befragten haben digitale Kommunikationswege für ihre Klientel aufgebaut
Neuer Cyber Security & Privacy Leader bei PwC Deutschland setzt Fokus auf Technologieführerschaft
25.11.2021
Grant Waterfall übernimmt ab November 2021 die Leitung des Bereichs Cyber Security & Privacy bei PwC Deutschland / Zuvor war er in dieser Position bereits für EMEA (Europe, Middle East, Africa) zuständig und bleibt dies zusätzlich auch weiterhin / Der bisherige Leiter Holger Herbert verbleibt bis zu seinem Ruhestand im Juli 2022 als Risk & Regulatory Leader im Unternehmen
PwC-Studie: Technologiewandel zwingt Personalabteilungen zum Handeln
25.11.2021
Befragung von 4.000 Führungskräften in 24 Ländern: Digitalisierung und Automatisierung sind die größten Herausforderungen für das Personalmanagement / Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle steigern meist die Produktivität / Datenerfassung und -analyse sind entscheidend für vorausschauende Personalplanung
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