Ihr Experte für Fragen
Stephan Weber
HR Managed Services Leader, PwC Deutschland
Tel.: +49 151 14711918
E-Mail
Zukunftssichere Lösungen für Ihre HR-Prozesse- und Compliance – effizient, zuverlässig und maßgeschneidert
Fachkräftemangel, komplexe regulatorische Anforderungen, veraltete HR-Systeme und manuelle Prozesse: Unternehmen und Personalabteilungen müssen viele Hürden umschiffen, um ihre HR-Prozesse effizient und rechtskonform zu gestalten.
Unsere Expert:innen für HR unterstützen Sie dabei, Ihre HR-Abläufe zu automatisieren und Risiken zuverlässig zu minimieren. Mit maßgeschneiderten Lösungen – von der Analyse der bestehenden Strukturen über die Implementierung moderner digitaler Tools bis hin zur vollständigen Übernahme operativer HR-Aufgaben – unterstützen wir Sie dabei, HR Services gezielt auszulagern und nachhaltig Freiräume für strategische HR-Themen zu schaffen. So können Sie sich auf Ihre strategischen (HR-)Prioritäten konzentrieren und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
„Mit modernen Prozessen und Systemen verbessern wir die Transparenz und entlasten HR-Teams im Tagesgeschäft. Unsere Services lassen sich nahtlos in die bestehende System- und Prozesslandschaft integrieren oder über unsere eigenen Plattformen abbilden. Dabei setzten wir auf digitale Workflows, automatisierte Prozessüberwachung und revisionssichere Dokumentation.“
Video
HR Managed Services in action
0:47
More tools
Transcript
So profitieren Unternehmen von HR Managed Services
< Back
< Back
[+] Read More
Lernen Sie unser Team kennen
Kontaktieren Sie uns
HR Managed Services als Schlüssel zur erfolgreichen HR Digitalisierung
In der heutigen, schnelllebigen Geschäftswelt stehen HR-Abteilungen vor zahlreichen Herausforderungen: Durch den Fachkräftemangel fällt es schwer, alle offenen Stellen zeitnah zu besetzen. Gleichzeitig steigen die regulatorischen Anforderungen. Prozesse zur Gewährleistung von Transparenz, Compliance und Kontrolle sind nicht immer klar definiert. HR-Systeme sind mitunter veraltet und kommunizieren nicht miteinander, Transformationen und Transaktionen stehen auf der Tagesordnung und nehmen HR oft nicht ausreichend mit.
Kosten sparen, Engpässe überbrücken, Expertise sichern
Mit HR Managed Services bietet PwC eine schnell verfügbare und zukunftsorientierte Lösung für diese Herausforderungen: Durch die teilweise oder vollständige Auslagerung repetitiver HR-Aufgaben können Sie HR Services flexibel auslagern, Kosten senken und gleichzeitig die Qualität sowie Transparenz Ihrer HR-Prozesse steigern. Das verschafft Ihnen den nötigen Freiraum, um sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, während PwC die Routine- und Verwaltungsaufgaben übernimmt – effizient, transparent und skalierbar.
Zwei von drei Unternehmen setzen auf HR Managed Services
Insbesondere leistungsstarke Unternehmen wissen die Vorteile von HR Managed Services zu schätzen: Zwei Drittel dieser Firmen nutzen Managed Services, um schnell auf Kapazitätsengpässe zu reagieren und ihre strategischen Ziele langfristig zu unterstützen.
Aus Erfahrung können wir versichern: Kosteneinsparungen sind häufig schon im ersten Jahr der Umstellung realistisch. Im zweiten und dritten Jahr lässt sich darüber hinaus meist eine Reduktion der FTEs durch Automatisierung oder KI erzielen. Im weiteren Verlauf ergeben sich weitere Optimierungen des Betriebsmodells und technologische Fortschritte.
Qualität und Transparenz im Fokus
Dank unserer skalierbaren Services und technologischen Infrastruktur können wir sowohl kurzfristig Kapazitäten und Expertise bereitstellen als auch langfristig strategische HR-Prozesse übernehmen, um personelle Engpässe zu überbrücken. Dabei sind wir flexibel: Die Lösungen können sowohl auf Ihren bestehenden Systemen durchgeführt als auch langfristig auf unserem System implementiert werden. Egal, für welche Variante Sie sich entscheiden: Qualität und Transparenz stehen stets im Fokus. Während wir Ihre Prozesse übernehmen, ganz gleich ob kurz- oder langfristig, haben wir stets die Optimierung und Dokumentation im Blick.
Von A wie Ausbildung bis Z wie Zeiterfassung
Die PwC-Expert:innen begleiten Sie bei allen Themen im HR-Bereich – von der Rekrutierung neuer Mitarbeitender bis zum Austritt. Dabei decken wir sämtliche Themen umfassend ab – von HR Administration über Zeiterfassung, Aus- und Weiterbildung sowie Reisekosten bis hin zu HR Operations, innovativen Technologien und lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen. Kurz gesagt: Wir bieten Rund-um-Unterstützung entlang des gesamten Geschäfts- und HR-Lifecycles.
„Wir sind Ihr Partner für alle Anforderungen im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung, verstehen uns aber auch als strategischer Partner, der komplexe Transformationen begleitet. Dafür setzen wir auf herausragende Fachkompetenz, innovative Technologien und erstklassige operative Teams. So entstehen nahtlose, skalierbare und wirkungsvolle Lösungen.“
Wie wir Ihren HR-Bereich unterstützen
Wir bieten flexible Lösungen mit drei Service-Modellen, die sich individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen lassen – von punktueller Unterstützung bis hin zur Möglichkeit, HR Services vollständig auszulagern. Zudem übernehmen unsere HR-Expert:innen für Sie ausgewählte, wiederkehrende Prozesse – effizient, digital und revisionssicher.
- Managed Capacity Services
- Build-Operate-Transfer
- Full Managed Services
Managed Capacity Services
Mit diesem Modul stellen wir Ihnen kurz- bis mittelfristige Lösungen zur Verfügung, um dringende Kapazitäts- oder Fähigkeitslücken zu schließen. Dies trägt zur Entlastung Ihrer HR-Teams bei. Ressourcen können schnell und flexibel eingesetzt werden und decken ein breites Spektrum an Kompetenzen ab. Für die Aufsicht und die Bereitstellung von Prozessen, Methoden und Technologien bleiben Sie als Unternehmen verantwortlich.
Build-Operate-Transfer
In diesem Modul stellen wir Unternehmen Lösungen für eine bestimmte Thematik bereit. Dieses Modul kann Bestandteil eines Transformationsprogramms sein, eignet sich aber auch, wenn es in Ihrem Unternehmen einen Rückstau bei Transaktionen oder Anfragen gibt.
Das Modul umfasst zielgerichtete Maßnahmen, um Transformationsziele zu erreichen. Dabei orientieren wir uns an den individuellen Zielen Ihres Transformationsprogramms. Somit ermöglichen wir Ihrem HR-Team, sich auf wesentliche Aufgaben zu konzentrieren – etwa die strategische Unterstützung des Unternehmens.
Wir entwerfen, betreiben und übergeben eine maßgeschneiderte Lösung, die auf Ihre Ziele abgestimmt ist. Nach der Optimierung übertragen wir die voll funktionsfähige Konfiguration an Ihr Team, bereit für die Skalierung. Insbesondere relevant bei manuellen und veralteten Prozessen.
Full Managed Services
Mit diesem Modul bieten wir einen vollständig verwalteten Service an, bei dem Sie in der Regel über mehrere Jahre Ihre gesamten HR-Aktivitäten an uns auslagern – vom Eintritt bis zum Austritt über Themen wie Payroll, digitale Personalakten, Reisekosten, Aus- und Weiterbildung bis hin zu steuerlichen Aspekten.
Dabei stellen wir eine schnelle End-to-End-HR-Lösung bereit und kümmern uns um eine rasche Transformation von Kompetenzen, Prozessen und Technologien. So lassen sich schnell Effizienzsteigerungen erzielen und eine hohe Qualität sicherstellen.
Eine zukunftssichere und strategische Lösung für Ihre HR-Herausforderungen
In unserem Flyer finden Sie eine Zusammenfassung, wie Sie mit uns kurzfristige repetitive HR-Aufgaben auslagen, Kosten reduzieren und Ihre HR-Prozesse langfristig digitalisieren können – effizient, transparent und skalierbar.
Follow us
Contact us
