Responsible Business

Integrität leben, Vertrauen stärken

Vertrauen ist die Grundlage unseres Geschäfts. Deshalb haben Integrität, Qualität, Transparenz und verantwortungsvolles Handeln für uns einen hohen Stellenwert. Die Erwartungen unserer Mandant:innen, Mitarbeitenden, Geschäftspartner:innen sowie der Gesellschaft entwickeln sich kontinuierlich weiter. Unser Anspruch ist es, diesen Erwartungen mit hohen Qualitätsstandards, klaren ethischen Grundsätzen und einer verantwortungsvollen Unternehmensführung zu begegnen.

Unser globaler Purpose „Build trust in society and solve important problems“ prägt die Art und Weise, wie wir arbeiten, beraten und Entscheidungen treffen. Integrität zeigt sich dabei nicht nur in Grundsatzdokumenten, sondern vor allem im Alltag: beim verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen, bei der Vermeidung von Interessenkonflikten, bei unabhängigen und objektiven Entscheidungen sowie beim offenen Ansprechen möglicher Risiken oder Regelverstöße.

Unsere Ethikgrundsätze bilden den verbindlichen Rahmen für unser tägliches Handeln. Ergänzend unterstützen Richtlinien, Schulungen und Compliance-Prozesse unsere Mitarbeitenden dabei, auch in komplexen Situationen verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und unseren hohen Anforderungen an Professionalität, Integrität und Qualität gerecht zu werden. 

Menschenrechte – unsere Positionierung

Die Achtung der Menschenrechte ist ein wichtiger Bestandteil unseres Verständnisses von verantwortungsvoller Unternehmensführung. Menschenrechtliche Aspekte berücksichtigen wir in unseren Geschäftsaktivitäten, Geschäftsbeziehungen und relevanten Unternehmensprozessen. Dabei orientieren wir uns an international anerkannten Standards und Leitprinzipien.

Unser Ansatz basiert auf den UN Guiding Principles on Business and Human Rights. Sie bilden den Rahmen für unseren Umgang mit menschenrechtlichen Themen und unterstützen uns dabei, menschenrechtliche Risiken zu identifizieren, zu bewerten und angemessen zu adressieren.

Menschenrechte betreffen eine Vielzahl von Themen, darunter faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Schutz vor Diskriminierung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie den Schutz persönlicher Daten und der Privatsphäre. Diese Aspekte berücksichtigen wir sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in relevanten Geschäftsbeziehungen.

Darüber hinaus orientieren wir uns an den gesetzlichen Anforderungen zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter, um menschenrechtliche Aspekte angemessen zu berücksichtigen.

Unsere Positionierung sowie unsere Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte haben wir öffentlich zugänglich gemacht.

Verantwortung in der Lieferkette wahrnehmen

Als PwC Deutschland sind wir Teil globaler Liefer- und Leistungsbeziehungen. Deshalb endet unsere Verantwortung nicht an den Grenzen unseres eigenen Unternehmens. Wir berücksichtigen soziale, ökologische und ethische Aspekte in unseren Beschaffungsprozessen und arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz über relevante Risiken in unseren Lieferbeziehungen zu schaffen.

Von Unternehmen wird heute zunehmend erwartet, ihre Lieferketten verantwortungsvoll zu steuern und mögliche Auswirkungen auf Menschen, Umwelt und Geschäftspraktiken angemessen zu berücksichtigen. Dies betrifft sowohl regulatorische Anforderungen als auch die Erwartungen von Mandant:innen, Geschäftspartner:innen und weiteren Stakeholdern.

Mit unserem Third Party Code of Conduct definieren wir die grundlegenden Erwartungen an die Zusammenarbeit mit Geschäftspartner:innen. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung geltender Gesetze, die Achtung der Menschenrechte, integres Geschäftsverhalten sowie die Berücksichtigung sozialer und ökologischer Aspekte.

Ergänzend unterstützen Beschaffungs- und Due-Diligence-Prozesse dabei, relevante Risiken systematisch zu bewerten und Informationen in Auswahl-, Beauftragungs- und Überprüfungsprozesse einzubeziehen. Dadurch schaffen wir die Grundlage für transparente, vertrauensvolle und langfristig tragfähige Geschäftsbeziehungen.

Digitale Verantwortung

Die Digitalisierung verändert grundlegend, wie Unternehmen arbeiten und entscheiden. Damit verbunden sind neue Chancen, aber auch wachsende Anforderungen an Datenschutz, Informationssicherheit, Transparenz und einen verantwortungsvollen Technologieeinsatz.

Für PwC ist digitale Verantwortung (Corporate Digital Responsibility) ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensführung. In diesem Zusammenhang haben wir uns das Ziel gesetzt, unseren Beitrag zu einer menschenzentrierten und verantwortungsvollen digitalen Transformation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren uns dabei sowohl an rechtlichen und ethischen Maßstäben als auch an dem, was unsere Mandant:innen von uns erwarten: nachvollziehbare Entscheidungen und ein bewusster Einsatz digitaler Werkzeuge. Unsere Prozesse im Bereich Informationssicherheit sind nach anerkannten internationalen Standards zertifiziert (ISO 27001). Ergänzend prüfen wir kontinuierlich die Auswirkungen neuer Technologien, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und verantwortungsvoll steuern zu können.

Verantwortungsvoller Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Einen besonderen Schwerpunkt bildet der Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Sie verändert unsere Arbeit spürbar – von der Prüfung über die Beratung bis zur internen Zusammenarbeit. Wir begegnen dieser Entwicklung mit klaren Governance- und Qualitätsregeln sowie gezielte Schulungen für unsere Mitarbeitenden. Grundlage sind unter anderem die Anforderungen des EU AI Act sowie unsere internen Leitlinien im Umgang mit KI. So verbinden wir den produktiven Einsatz neuer Technologien mit der Verantwortung, die unser Berufsstand mit sich bringt und unsere Mandant:innen von uns erwarten.

Gemeinsam Standards weiterentwickeln

Vertrauen in Märkte und Unternehmen benötigt verlässliche Rahmenbedingungen, transparente Regeln und hohe Qualitätsstandards. Deshalb engagieren wir uns in nationalen und internationalen Fachgremien, Verbänden, Initiativen und Netzwerken.

Durch unsere Mitarbeit bringen wir Erfahrungen aus Prüfung, Beratung und Unternehmenspraxis in die Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices ein. Dabei unterstützen wir den fachlichen Austausch zu wirtschaftlichen, regulatorischen und gesellschaftlichen Fragestellungen und begleiten Entwicklungen, die Unternehmen und Märkte langfristig prägen. 

Unser Ziel ist es, zu einer hohen Qualität und Verlässlichkeit von Standards, Prozessen sowie Berichts- und Prüfungsansätzen beizutragen. Denn gemeinsame Standards schaffen Orientierung, fördern Vergleichbarkeit und stärken das Vertrauen in wirtschaftliches Handeln. 

Im Dialog mit Wirtschaft und Gesellschaft

Neue regulatorische Anforderungen, digitale Innovationen und globale Herausforderungen erfordern unterschiedliche Perspektiven und einen offenen Austausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.

Deshalb engagieren wir uns in ausgewählten Netzwerken, Initiativen und Dialogformaten. Dort bringen wir unsere fachliche Expertise ein, diskutieren aktuelle Entwicklungen und tauschen uns mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen über Chancen, Risiken und Herausforderungen aus. Diese Gespräche helfen uns, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und unsere eigene Perspektive kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir sind überzeugt, dass tragfähige Lösungen dort entstehen, wo unterschiedliche Erfahrungen, Fachkenntnisse und Sichtweisen zusammenkommen. Der offene Dialog trägt dazu bei, komplexe Fragestellungen besser zu verstehen und gemeinsame Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln.