Einblicke in die Vergütung von Vorständen und Geschäftsführungen
Vergütung ist ein zentraler Hebel für Wettbewerbsfähigkeit, Attraktivität und Vertrauen. Mit unseren Vergütungsstudien schaffen wir fundierte Transparenz über Vergütungsstrukturen auf Top‑Management‑Ebene – differenziert nach Kapitalmarkt, Privatwirtschaft und öffentlichem Sektor.
- Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungsstudie – Organvergütung im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX
- Vergütung in privatwirtschaftlichen Unternehmen – Geschäftsführung
- Vergütung in öffentlichen Unternehmen – Geschäftsführung
Die Vergütungsstudien beruhen auf einer fundierten Auswertung relevanter Markt‑ und Vergütungsinformationen sowie einer kontinuierlichen Marktbeobachtung. Im Fokus stehen sowohl die einzelnen Vergütungskomponenten als auch deren Zusammenspiel. Neben der fixen und variablen Vergütung betrachten wir unter anderem die Gewichtung kurz- und langfristiger Incentives, die Entwicklung der Gesamtvergütung sowie zentrale Ausgestaltungsmerkmale der Vergütungssysteme. Ergänzend werden aktuelle Markttrends und Veränderungen über mehrere Berichtsjahre hinweg transparent gemacht und vergleichbar aufbereitet. In den nachfolgenden Abschnitten beleuchten wir die einzelnen Studienformate im Detail.
Ergänzend zu den Studien stellen wir mit dem Remuneration Analyzer eine interaktive, Power-BI-basierte Analyseplattform zur Verfügung. Sie ermöglicht es, Vergütungsstrukturen differenziert zu vergleichen, Entwicklungen transparent nachzuvollziehen und Vergütungsentscheidungen faktenbasiert abzusichern. So unterstützen wir Aufsichtsgremien, Vorstände und Geschäftsführungen dabei, Vergütungssysteme zukunftsorientiert auszurichten.
Vorstands- und Aufsichtsrats-vergütungsstudie
Organvergütung im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX
Mit der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütungsstudie analysieren wir die Vergütung auf Organebene in börsennotierten Unternehmen der DAX‑Familie. Der Fokus liegt auf der Verortung von Vergütungsstrukturen und -niveaus im Kapitalmarktumfeld sowie auf der transparenten Darstellung von Entwicklungen über mehrere Berichtsjahre hinweg.
Die Studie bietet einen strukturierten Überblick über die Ausgestaltung der Vergütung von Vorständen und Aufsichtsräten im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX. Dabei werden zentrale Vergütungskomponenten, deren Gewichtung sowie marktbezogene Entwicklungen vergleichbar aufbereitet und in einen übergeordneten Kontext eingeordnet.
Die Ergebnisse unterstützen dabei, Vergütungsstrukturen im Marktumfeld sachlich zu verorten, Veränderungen einzuordnen und Entwicklungen nachvollziehbar zu bewerten. Die Studie richtet sich an Entscheidungsträger, die sich einen fundierten Überblick über die Vergütung auf Organebene in börsennotierten Unternehmen verschaffen möchten.
Vergütungsstudie – DAX (Vorstand)
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Vergütungsstudien für private und öffentliche Unternehmen
Vergütung in privatwirtschaftlichen Unternehmen – Geschäftsführung
Die Vergütungsstudie zur Geschäftsführung in privatwirtschaftlichen Unternehmen richtet den Blick auf Vergütungsstrukturen außerhalb des regulierten Kapitalmarkts. Im Mittelpunkt steht die Einordnung von Vergütungsniveaus und -modellen in einem heterogenen Unternehmensumfeld, das von unterschiedlichen Geschäftsmodellen, Größenklassen und Eigentümerstrukturen geprägt ist.
Die Studie ermöglicht einen Marktüberblick über die Vergütung von Geschäftsführungen in der Privatwirtschaft und zeigt typische Ausgestaltungsansätze sowie Spannbreiten auf. Dadurch lassen sich Vergütungsstrukturen vergleichend einordnen und marktübliche Entwicklungen nachvollziehen.
Die Ergebnisse bieten eine Orientierung für Unternehmen, die ihre Vergütungsstrukturen im privatwirtschaftlichen Umfeld bewerten, weiterentwickeln oder im Marktvergleich verorten möchten.
Vergütungsstudie – Privatwirtschaft (Geschäftsführung)
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Vergütung in öffentlichen Unternehmen – Geschäftsführung
Die Vergütungsstudie für öffentliche Unternehmen fokussiert sich auf die Vergütung von Geschäftsführungen in einem besonderen institutionellen Kontext. Öffentliche Unternehmen bewegen sich häufig im Spannungsfeld zwischen Marktanforderungen, öffentlicher Wahrnehmung und spezifischen Rahmenbedingungen. Sie sind durch spezifische Erwartungen an Angemessenheit und Nachvollziehbarkeit geprägt. Die Studie schafft Transparenz über Vergütungsstrukturen und -niveaus in öffentlichen Unternehmen und ermöglicht eine sachliche Einordnung im Vergleich zu anderen Organisationen. Dabei werden typische Ausprägungen der Geschäftsführungsvergütung sowie deren Entwicklung über die Zeit aufgezeigt.
Die Ergebnisse unterstützen öffentliche Unternehmen und ihre Entscheidungsträger dabei, Vergütungsstrukturen nachvollziehbar einzuordnen und Entwicklungen im Marktumfeld besser zu verstehen.
Vergütungsstudie – Öffentliche Unternehmen (Geschäftsführung)
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Individuelle Vergütungsbenchmarks und Angemessenheitsgutachten
Über unsere Vergütungsstudien hinaus unterstützen wir Unternehmen dabei, Vergütung individuell und passgenau im Marktumfeld einzuordnen. Mit maßgeschneiderten Benchmarks und Angemessenheitsgutachten gehen wir gezielt auf Ihr Unternehmen, die jeweilige Funktion und konkrete Fragestellungen ein. So setzen wir die Vergütung von Geschäftsführungen, Vorständen und Aufsichtsräten in einen belastbaren Marktkontext – auch dann, wenn standardisierte Vergleichsformate nicht ausreichen. Die Ergebnisse bereiten wir strukturiert und adressatengerecht auf und stellen sie in klaren Reports zur Verfügung. Damit schaffen wir eine fundierte Grundlage für Entscheidungsfindung und den Umgang mit individuellen Vergütungsfragen.
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