People & Culture

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, Veränderungen zu erkennen, zu gestalten und zu beschleunigen, um einen Unterschied zu machen, der zählt

Ihre Finanzabteilung ist bereit für eine Veränderung. Sind Sie es auch?

Aus der Forschung und Erfahrung wissen wir, dass Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt von Veränderungen stellen, mit höherer Wahrscheinlichkeit erfolgreiche Ergebnisse erzielen.

Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, Ihr Geschäftspotenzial mithilfe Ihrer Mitarbeiter zu steigern und eine neue Kultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

Wie stellen Sie sicher, dass die Menschen in Ihrem Unternehmen Veränderungen annehmen werden?

Wir helfen Ihnen, dies umzusetzen

„Align“

Bringen Sie das Team dazu, sich auf eine ganz konkrete Veränderung zu konzentrieren. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass sich alle Mitarbeiter zu Beginn einer Change-Initiative im Gleichschritt befinden.

  • Veränderungsbereitschaft evaluieren
  • Vorbereiten von Managern an die Programmvisionen
  • Identifikation der wichtigsten Verhaltensweisen für den Erfolg kultureller Bestrebungen
  • Einsatz des Change Navigators, um Veränderungen zu identifizieren und nachzuverfolgen

„Engage“

Bieten Sie dem Team konkrete Möglichkeiten sich einzubringen. Sie steigern die Unterstützung, indem Sie aus Betroffenen Beteiligte machen.

  • Mittels Kommunikation Menschen treffen und zusammenführen
  • Eine personalisierte Erfahrung mit rollenbasierten Einbindungsstrategien

„Enable“

Sobald eine proaktive Kultur etabliert ist, ermöglichen wir eine neue Art des Arbeitens, durch frisches Wissen und neue Gewohnheiten.

  • Aufstellen eines Change Netzwerks, um die Veränderung an unterschiedliche Mitarbeitergruppen heranzutragen
  • Aufsetzen einer Digital-Adoption Approach
  • Trainingsevents anstoßen und „Hot Spots“ adressieren
  • Bereitschaft neuerlich erheben
  • Fokus auf kritische Verhaltensweisen und beraten der wesentlichen Erfolgsfaktoren

„Evolve“

Schließlich coachen wir auch Menschen, wie sie sich weiterentwickeln können, indem wir große Ziele auf das MitarbeiterTeam und den Einzelnen herunterbrechen.

  • Die Organisation auf die nächsten Schritte vorbereiten
  • Verhaltensanpassungen und Annahme neuer Systeme identifizieren

Suchen Sie nach Inspirationen?

Egal, ob Sie die Transformation Ihrer Kultur mit neuen Technologien oder Prozessen beginnen, wir helfen Ihnen, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Dies wird Ihren Weg zu einer Finanzfunktion beschleunigen, welche nicht nur hocheffizient ist, sondern auch die Organisation zu Spitzenleistungen führt.

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Gori von Hirschhausen

Gori von Hirschhausen

Finance Transformation Leader, PwC Germany

Tel.: +49 89 5790-6698

Till R. Lohmann

Till R. Lohmann

Partner, PwC Germany

Tel.: +49 40 6378-8835

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