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New world. New skills.

Wie qualifizieren Sie Menschen für Aufgaben, die Sie selbst noch nicht kennen?

Jeder sollte die Möglichkeit haben, in der digitalen Welt zu leben, zu lernen, zu arbeiten und sich zu beteiligen. Trust in Transformation: Vertrauen Sie auf einen Partner, der gemeinsam mit Ihnen nach einer zukunftsorientierten Skills-Analyse das ideale Upskilling für Ihre Mitarbeitenden entwickelt und umsetzt.

Ihre Expertin für Fragen

Petra Raspels ist Ihre Expertin für New Work bei PwC Deutschland

Petra Raspels
Partner, Head of People & Organisation, PwC Germany & Europe
Tel.: +49 211 981-7680
E-Mail

Neue Welt. Neue Skills. Neue Normalität. – Herausforderungen & Chancen der New-Work-Bewegung

Megatrend New Work: Technologischer Fortschritt – beschleunigt durch die Corona-Krise – verändert das Geschäft, die Art der Arbeit und die dafür erforderlichen Fähigkeiten spürbar. Neue Arbeitsformen etablieren sich – von agilen Methoden wie Design Thinking über Home Office und Co-Working-Spaces bis hin zu den Ansprüchen vieler Arbeitnehmer an ein Work-Life-Blending. Der Begriff New Work ist in aller Munde.

Entscheidenden Anteil an dieser Entwicklung haben Technologien. Diese sind aber nur so gut wie die Führungskräfte, welche die darin liegenden Chancen erkennen sowie die Menschen, die jeden Tag damit arbeiten.

Durch die Digitalisierung verändern sich unsere Arbeit und unsere Jobprofile rasant. Viele Rollen fallen in der Arbeitswelt 4.0 weg, während neue entstehen. Die Diskrepanz zwischen den verfügbaren Fähigkeiten und denen, die für Arbeitsplätze in der digitalen New-Work-Welt benötigt werden, ist eines der entscheidendsten Probleme unserer Zeit.

„Beim Thema New Work steht die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fokus. Das (digitale) Upskilling ist nicht nur relevant für den Geschäftserfolg und das Wachstum, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes.“

Petra Raspels, Partner, Head of People & Organisation, PwC Germany & Europe

Wofür wir stehen

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New Skills

Mit unserem ganzheitlichen, datengetriebenen Tool-Ansatz unterstützen wir Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeitswelt der Zukunft zu machen. Wir haben eine eigene Upskilling-Initiative für die Arbeit der Zukunft gestartet und mit innovativen Ideen erfolgreich global ausgerollt. Nun möchten wir unsere Erkenntnisse rund um das Konzept New Work mit Ihnen teilen, um gemeinsam Ihre Erfolgsgeschichte zu schreiben.

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New Leadership

Wir befähigen Organisationen, Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen, neue Arbeitsformen im Rahmen der digitalen Transformation zu etablieren und die Komplexität von Talent und Führung zu meistern. Unser Team von leidenschaftlichen HR- und Psychometrie-Experten nimmt dabei eine ganzheitliche Perspektive auf die Treiber des menschlichen Verhaltens in Ihrem Unternehmen ein.

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New Systems and Processes

Unsere Expert:innen beraten HR-Abteilungen auf Augenhöhe und unterstützen Unternehmen bei der Digitalisierung und Transformation Ihrer HR-Organisation – ganzheitlich und unter Berücksichtigung der Compliance. Damit ebnen wir den Weg Ihres Unternehmens zur Umsetzung des New-Work-Konzepts.

Wie PwC 284.000 Mitarbeitende für die digitale Welt weiterbildet

Wir haben erkannt, dass enorme gesellschaftliche Veränderungen im Gange sind und dass die Fähigkeiten, die wir heute haben, nicht unbedingt die Skills sind, die wir für die Zukunft benötigen. Trotz der disruptiven Veränderungen, die sowohl bei uns auch als bei unseren Kunden stattfinden, wird von uns erwartet, dass wir einen Mehrwert bieten.

Vor diesem Hintergrund mussten wir einen Weg finden, wie wir uns zu einem digitalen Unternehmen mit zeitgemäßen Services, Produkten und Tools weiterentwickeln konnten. Unsere Mitarbeitenden haben erkannt, dass neue Fähigkeiten nötig sind, um für unsere Kunden relevant zu bleiben. So wurde unsere Transformation zu einem digitalen Unternehmen auch zu einer Möglichkeit für unsere Mitarbeitenden, sich auf eine individuelle, lebenslange Learning Journey zu begeben und den New-Work-Ansatz auch in unserem Unternehmen zum Leben zu erwecken.

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Bridging the digital divide

In diesem einminütigen Ausschnitt aus unserer Kurzdokumentation „Bridging the digital divide“ erklären Wissenschaftler:innen, NGOs und Vertreter:innen aus Politik und Wirtschaft, warum Weiterbildung für die digitale Welt eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit ist.

Insights & Studien

Bürosituation

Hopes and Fears 2021

Internationale Studie des PwC-Netzwerks über Hoffnungen und Ängste in der Arbeitswelt.

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Petra Raspels

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Till R. Lohmann

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