Gaming als Plattform zur Gewinnung hochqualifizierter Talente
Ihr Experte für Fragen
Dr. Holger Kern
Partner, Immersive Tech Lead bei PwC Deutschland
Tel.: +49 171 3314529
E-Mail
Unternehmen stehen durch den „War for Talent“ zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Talente für offene Positionen zu gewinnen. Das PwC Gaming Recruiting Event bietet eine optimale Möglichkeit, dieser Herausforderung zu begegnen und passende Talente für offene Stellen zu begeistern. Bei einem ganztägigen Workshop können Sie mit Ihrem Unternehmen überzeugen und potenzielle Kandidaten an verschiedenen Gamingstationen in einer lockeren Atmosphäre kennenlernen – ergänzt durch Fachvorträge und Workshops. Wir unterstützen Sie dabei in allen Phasen des Events – von der Konzeption bis hin zur Evaluation.
Durch den Fokus auf Gaming können Unternehmen gezielt eine diverse Zielgruppe und die relevanten Fachkräfte ansprechen. Damit positionieren Sie sich als zukunftsorientierter Arbeitgeber. Die Integration und Wertschätzung des Hobbys im beruflichen Kontext vermittelt den Bewerber:innen ein positives Gefühl und stärkt die Identifikation mit Ihrem Unternehmen. Gleichzeitig ermöglicht das Format, Bewerber:innen die Fähigkeiten im Bereich Strategie, Kommunikation und Teamarbeit mitbringen zu identifizieren.
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir in einem Workshop Ziele und entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr individuelles Gaming Recruiting Event.
Unsere Expert:innen unterstützen Sie bei der Auswahl und Suche nach geeigneten Talenten für Ihr Event.
Wir liefern Best Practices für die Organisation des Events und helfen Ihnen bei der inhaltlichen Gestaltung der Vorträge sowie der Workshopsessions.
Am Tag des Events unterstützen wir Sie beim Aufbau und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Nach dem Gaming Recruiting Event erstellen wir eine Dokumentation, um den Erfolg des Events qualitativ und quantitativ zu bewerten.
Die Talente bewerben sich im Vorfeld des Events mit ihrem Lebenslauf. Dies ermöglicht es Ihnen, die Anforderungen für offene Stellen genau zu definieren und die am besten geeigneten Kandidat:innen gezielt auszuwählen.
Bei dem Recruiting Format steht Gaming im Mittelpunkt. Durch spannende Gamingsessions können Talente in einer lockeren Atmosphäre ihre Fähigkeiten zeigen und Ihr Unternehmen auf Augenhöhe kennenlernen.
Verschiedene Videospiele erfordern unterschiedliche Fähigkeiten. Während manche Spiele analytisches Denken und Problemlösung in den Vordergrund stellen, benötigen andere starke Kommunikations- und Anpassungsfähigkeit. So können Sie gezielt die für Ihre offenen Stellen relevanten Fähigkeiten der Talente bewerten.
Dr. Holger Kern
Partner, FS Consulting and FS Industry Leader, Head of Immersive Tech and Sports Business Advisory, PwC Germany
Johanna Schmid
Associate, Gaming & Esports und Immersive Technologies, PwC Germany, PwC Germany
Tel.: +49 170 9781450
Lars Christian Dach
Associate, Gaming & Esports und Immersive Technologies, PwC Germany, PwC Germany
Tel.: +49 160 5928371
