Next Steps für die NextGen
„Vernetzung. Qualifizierung. Coaching“. Oder auch „Connect. Learn. Lead“: Das sind die PwC-Angebote und Programme für Nachfolgerinnen und Nachfolger von Familienunternehmen in Deutschland und rund um den Globus.
Der oder die Nächste, bitte!
Der „Chefsessel“ ist nicht der einzige Weg, um Verantwortung im Unternehmen oder der Familie zu übernehmen. Die PwC NextGen-Angebote unterstützen junge Nachfolgerinnen und Nachfolger dabei, das Wissen, das Selbstvertrauen und die Führungsqualitäten aufzubauen, die sie für eine erfolgreiche und harmonische Nachfolgeregelung in ihrem Familienunternehmen brauchen. Wir begleiten junge Unternehmer und Nachfolger auf ihren individuellen Erfolgswegen.
„Künftige Unternehmergenerationen haben eine immens große Aufgabe: Ihr Unternehmen in das digitale Zeitalter zu führen und die wachsende Unternehmerfamilie zusammenzuhalten. Wir freuen uns, sie dabei zu begleiten.“
Nachfolger sind bei PwC und der INTES Akademie für Familienunternehmen gut aufgehoben
Jeder Generationswechsel in einem Unternehmen ist Chance und Risiko zugleich. Denn ohne erfolgreiche Unternehmensnachfolge gibt es auf Dauer kein erfolgreiches Familienunternehmen. Als langjährige Berater und Begleiter von Familienunternehmen haben wir schon viele Inhaberfamilien bei ihrer Nachfolgeregelung unterstützt. Der Blick von außen, Erfahrung und eine bewährte Methodik bilden die Grundlage unserer Arbeit, wenn es um Nachfolge geht.
Qualifizierung
Hier können Sie Seminare und Workshops speziell für NextGens in Unternehmerfamilien besuchen und sich mit Familienunternehmenskennern aus Wissenschaft und Praxis austauschen.
Vernetzung
Andere NextGens treffen, netzwerken, sich austauschen und mehr über relevante NextGen-Netzwerke erfahren. Denn von anderen lernen heißt besser lernen!
Beratung
Wir bieten jungen Führungskräften maßgeschneiderte und individuelle Mentoring- und Coaching-Angebote – und beraten darüber hinaus aber natürlich auch Familienunternehmen, wenn es um die Nachfolgegestaltung oder Familienverfassung geht.
„Ein Familienunternehmen lebt vom dynastischen Gedanken – wenn es keine Nachfolger gibt, endet eine Dynastie. Insofern gehört die Nachfolgeregelung auf der Agenda der Inhaberfamilie ganz nach oben.“
Die internationalen PwC-Programme für Nachfolger
PwC NextGen Club
Im weltweiten NextGen Club von PwC vernetzen sich mehr als 1.500 Mitglieder aus 21 Ländern in kleineren oder auch größeren Gruppen. Sie tauschen sich aus, setzen sich Karriereziele und besprechen Probleme innerhalb der Familie. Begleitet werden sie von Familienunternehmern, Fachexperten und natürlich von Mitgliedern des PwC-internen Family-Business-Netzwerkes.
PwC NextGen Education
Für jede Altersgruppe gibt es bei PwC ein abgestimmtes Qualifizierungsprogramm. Dabei arbeiten wir mit weltweit führenden Business Schools zusammen, zum Beispiel der Columbia in New York, der HEC in Paris, der INSEAD in Singapur. Ziel ist es, dass die Teilnehmer am Ende ihren Weg für eine erfolgreiche Nachfolge finden.
PwC NextGen Leader Experience
Wir helfen Nachfolgern, die bereits im Familienunternehmen Verantwortung übernehmen, bei der persönlichen Profilierung, damit sie die Chance nutzen können, ihre Ideen und Konzepte zu entwickeln und zu testen. Dafür vernetzen wir sie mit anderen, zum Beispiel Start-ups, bieten Ihnen aber auch Know-how, Mentoring- und Thought-Leadership-Programme.
