Neue PwC-Studienreihe „Transformationsindex Deutschland“ zeigt: Deutsche Unternehmen erkennen den Wandel, scheitern aber häufig an der Umsetzung. Technologie und Organisation werden zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Frankfurt am Main, 23. Oktober 2026
Deutsche Unternehmen verschlafen den Wandel nicht. Sie erkennen den Veränderungsdruck durch Technologie, Geopolitik, Regulierung und demografischen Wandel sehr genau. Doch vielen fehlt die organisatorische und technologische Fähigkeit, angemessen darauf zu reagieren. Zu diesem Ergebnis kommt der „Transformationsindex Deutschland“ von PwC Deutschland.
Der zentrale Befund der neuen Studienreihe: Jedes zweite Unternehmen hat ein Transformationsdefizit. Das Problem liegt dabei weniger in der Wahrnehmung der Herausforderungen als in der Fähigkeit, daraus konkrete Veränderungen abzuleiten. Erfolgreiche Unternehmen unterscheiden sich nicht dadurch, dass sie geringerem Transformationsdruck ausgesetzt sind, sondern dass sie schneller und konsequenter reagieren.
„In Deutschland wird häufig darüber diskutiert, ob Unternehmen die Herausforderungen unserer Zeit unterschätzen. Unsere Ergebnisse zeichnen ein anderes Bild: Viele wissen sehr genau, was auf sie zukommt. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, Veränderungen schnell genug in neue Fähigkeiten, Prozesse und Geschäftsmodelle zu übersetzen.“
Der Transformationsindex Deutschland (TRAX) verbindet ein makroökonomisches Lagebild mit einer repräsentativen Befragung von Unternehmensentscheidern. Er misst den wahrgenommenen Transformationsdruck, die Reaktion der Unternehmen, ihre Transformationsfähigkeit sowie den Erfolg ihrer bisherigen Transformationsmaßnahmen.
Technologie und Organisation entscheiden über den Transformationserfolg
Besonders sichtbar wird die Umsetzungslücke beim technologischen Wandel. Obwohl Unternehmen die Bedeutung neuer Technologien erkennen, gelingt es vielen nicht schnell genug, diese in Prozesse, Entscheidungen und Geschäftsmodelle zu integrieren. Technologie ist der größte Treiber für Transformation und die größte Herausforderung zugleich.
„KI wird den Wandel in den kommenden Jahren erheblich beschleunigen. Entscheidend ist aber nicht, ob Unternehmen Zugang zu neuen Technologien haben. Entscheidend ist, ob sie die organisatorischen Voraussetzungen dafür schaffen, dass daraus neue Wertschöpfung entsteht.“
Die Studie zeigt, dass vor allem technologische und organisatorische Fähigkeiten über den Transformationserfolg entscheiden. Unternehmen mit hoher Transformationsfähigkeit zeichnen sich unter anderem durch datenbasierte Entscheidungen, eine ausgeprägte Innovationskultur und die Fähigkeit aus, strategische Prioritäten laufend anzupassen.
Vor diesem Hintergrund gewinnen auch Investitionen in Resilienz an Bedeutung. Besonders häufig investieren Unternehmen in Cybersicherheit (59 Prozent), Qualitätssicherung (39 Prozent) sowie Energieversorgung, Energieeffizienz und Klimaschutz (36 Prozent). Die zentrale Managementfrage lautet zunehmend nicht mehr nur „Wie werden wir effizienter?“, sondern „Wie bleiben wir handlungsfähig?“.
Business-Ökosysteme beschleunigen die Transformation
Ein Sonderthema der ersten Ausgabe des Transformationsindex, der in Zukunft halbjährlich erscheinen wird, sind Business-Ökosysteme. Kooperationen mit Start-ups, Universitäten und anderen Partnern stärken nachweislich die Innovations- und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen. Dennoch nutzt rund ein Drittel der Unternehmen solche Formen der Zusammenarbeit bisher nicht systematisch. Technologie- und Innovationspartnerschaften sind mit 52 Prozent die häufigste Ökosystem-Form.
Zugleich wird deutlich: Kooperationen allein reichen nicht aus. Auch in Business-Ökosystemen bleiben technologische und organisatorische Fähigkeiten die entscheidenden Erfolgsfaktoren. Während Transformationsvorreiter vor allem technische Integrationsprobleme wie inkompatible Systeme als Herausforderung sehen, fehlt anderen Unternehmen häufig bereits der Zugang zu geeigneten Partnern und Netzwerken.
Mit dem Transformationsindex Deutschland etabliert PwC eine neue Studienreihe zur Transformationsfähigkeit deutscher Unternehmen. Ziel ist es, regelmäßig zu erfassen, wie Unternehmen auf den wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Wandel reagieren, welche Fähigkeiten über den Erfolg entscheiden und wo die größten Herausforderungen für die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland liegen.
Transformationsindex Deutschland
Über PwC
PwC unterstützt seine Kunden dabei, Vertrauen aufzubauen und sich neu zu erfinden. Im PwC-Netzwerk verwandeln rund 365.000 Mitarbeitende in 136 Ländern täglich komplexe Herausforderungen in Chancen und Wettbewerbsvorteile. Mit modernsten Technologien und fundiertem Fachwissen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht und Beratung tragen wir dazu bei, Momentum zu schaffen, auszubauen und zu erhalten.
PwC Deutschland bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.
Die Bezeichnung PwC bezieht sich auf das PwC-Netzwerk und/oder eine oder mehrere der rechtlich selbstständigen Netzwerkgesellschaften. Weitere Details unter www.pwc.com/structure.
Pressekontakt
