Interview: Personalentwicklung und flexible Arbeitsmodelle in Deutschland

Ein Interview mit Mario Germano. Unsere Expertinnen und Experten vom PwC Global Security & Defence  Netzwerk haben Mario Germano, Präsident des Landeskriminalamts (LKA) Rheinland-Pfalz, zu den aktuellen Herausforderungen, Best Practices und effektiven Lösungsansätzen des Landeskriminalamtes Rheinland-Pfalz befragt.

Mario Germano bekleidet seit April 2023 das Amt des Präsidenten des Landeskriminalamts Rheinland-Pfalz. Bis zum Jahr 2005 war er in verschiedenen Funktionen im gehobenen Dienst des BKA tätig, unter anderem im Mobilen Einsatzkommando (MEK). Von 2007 bis 2009 war er als Führungskraft für die Tatortgruppe Spreng- und Branddelikte sowie das Entschärferkommando des BKA verantwortlich. Zwischen 2013 und 2015 leitete er den Bereich Organisierte Kriminalität. Danach war er für drei Jahre als Geheimschutzbeauftragter des BKA sowie als Leiter des Referats „Geheimschutz / Interne Ermittlungen“ tätig. Von 2018 bis 2023 führte er SIRENE Deutschland, die am BKA angesiedelt ist.

Key Takeaways

• Das langfristige Halten und Rekrutieren von Fachkräften erfordert flexible Arbeitsmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie gezielte Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen.
• Die Qualifikationen und das Fachwissen der Mitarbeitenden bilden das Fundament einer erfolgreichen Kriminalitätsbekämpfung.
• Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen, gezieltes Personalmanagement und die Förderung neuer Skills, Diversität und individueller Stärken wird sichergestellt, dass die Mitarbeitenden bestmöglich auf die komplexen Anforderungen der Cyber- und internationalen Kriminalitätsbekämpfung vorbereitet sind.
• Organisationsstrukturen müssen so gestaltet werden, dass sie effizient und auf die wesentlichsten Aufgaben fokussiert sind. Hierfür können Aufgabenbereiche gebündelt und Kommunikationswege verkürzt werden, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und Doppelarbeit zu vermeiden.