Und, wie viele Generationen dürfen’s bei Ihnen sein?

Family Governance Consulting von PwC

Familie im Meeting am Tisch

Ihre Expertin für Fragen

Catharina Prym ist Ihr Experte für Familienunternehmen bei PwC Deutschland

Catharina Prym
Leiterin Family Governance Consulting, Inhaberstrategieberaterin, PwC Deutschland
E-Mail

Familienverfassung, Nachfolge, Beirat und Family Office – Beratung für Familienunternehmen

Langjährige Familienunternehmen leben vom Zusammenspiel aus unternehmerischem Mut, klaren Regeln und einer geeinten Inhaberfamilie. Wer Generation für Generation erfolgreich bleiben will, stellt die Weichen rechtzeitig: Die Familie definiert ihren gemeinsamen Anspruch, entscheidet bewusst über Rollen und Beteiligungen und richtet das Unternehmen konsequent für die Zukunft aus.

Dabei unterstützen wir Sie – fundiert, pragmatisch und allparteilich. Wir moderieren anspruchsvolle Prozesse, stellen Gewohntes auf den Prüfstand, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und führen Entscheidungen herbei. Unser Ansatz ist integriert: Familie, Gesellschafterkreis und Unternehmen denken wir zusammen – mit Blick auf Zukunftsfähigkeit, Fairness und Handlungsfähigkeit.

Wussten Sie schon?

74 %

der Familienunternehmen verfügen über einen Beirat oder Aufsichtsrat.

35 %

der Familienunternehmen haben eine Familienverfassung.

16 %

der Familienunternehmen setzen auf ein Family Office.

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Familienunternehmen schaffen es nicht in die zweite Generation.

Wie wir Sie konkret in Ihrer Family Governance beraten:

Governance- und Strategieberatung für Unternehmerfamilien: klare Rollen, Familienverfassung, Entscheidungs- und Konfliktmechanismen, NextGen-Stärkung, moderne digitale Zusammenarbeit.

Nachfolge- und Governance-Begleitung: Generationendialog mit Rollen-/Zeitplan, Eignungs- und Führungscoaching, Bewertung und steuerlich smarte Modelle, rechtliche Absicherung/Umstrukturierung, klare Kommunikation und Weiterbildung.

Beirats- und Governance-Exzellenz: klarer Auftrag/Besetzung, wirksame Arbeitsweise, Onboarding/Coaching & Evaluation, abgestimmte Gremien, Qualifikation via INTES Beiratswerkstatt.

Family-Office-Exzellenz: klare Strategie, effiziente Organisation (Make-or-Buy), ganzheitliches Vermögens-Reporting, plus Sicherheit und Resilienz (Datenschutz, Cyber, BCP, Notfall/Nachlass).

Integriert, neutral, zukunftsorientiert: Familie–Gesellschafter–Management. Governance/Finanzen/Recht/Steuern/OE. Faktenbasiert, digital/KI-, Zins- und regelkonform.

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„Familienunternehmen und Inhaberfamilien sind einzigartig. Sie verdienen eine einzigartige Beratung, die Familie und Betrieb zuversichtlich in die Zukunft blicken und ihr Potenzial entfalten lassen.“

Catharina Prym,Leiterin Family Governance Consulting, Inhaberstrategieberaterin​, PwC Deutschland

Erfahrung und neue Ideen 

Tim Dieckmann, Leitungsteam Familienunternehmen und Mittelstand und Leiter Family Capital

Tim Dieckmann begleitet seit mehr als 20 Jahren Familienunternehmen und Unternehmerfamilien auf Gesellschafter- und Unternehmensebene bei der ganzheitlichen Weiterentwicklung der Eigentümerrolle vom Familienunternehmer bis zum Family Equity Investor. Im Zentum stehen für ihn der Aufbau belastbarer Beziehungen - geprägt von Verlässlichkeit, Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und fachlicher Kompetenz.

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Ihr Mehrwert 

  • Weniger Konflikte, mehr Einheit in der Familie
  • Schnellere, bessere Entscheidungen durch klare Regeln
  • Stabilere Nachfolge mit hoher Akzeptanz
  • Steuer- und risikooptimierte Strukturen
  • Transparenz und Sicherheit im Vermögen und in den Gremien

Programme für die NextGen

Die Übernahme der Unternehmensführung ist eine komplexe und verantwortungsvolle Aufgabe. Umso entscheidender ist es, die nachrückende Generation bei ihrer Vorbereitung und Entwicklung gezielt zu unterstützen. PwC hat verschiedene Angebote für Nachfolgerinnen und Nachfolger sowie für Gesellschafterinnen und Gesellschafter. Ob durch vertiefende Auseinandersetzung mit unternehmensrelevanten Themen im Rahmen von Seminaren und Workshops oder durch den Aufbau (internationaler) Netzwerke – unsere Programme bieten passgenaue Unterstützung für die nächsten Schritte auf dem Weg zur Übernahme unternehmerischer Verantwortung.

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Family Business Matters: INTES

Die INTES Akademie für Familienunternehmn ist eine Tochtergesellschaft von PwC Deutschland. Die Schwerpunkte liegen in der Qualifizierung, Beratung und Vernetzung von Inhabern, Nachfolgern, Geschäftsführern und Beiräten in Familienunternehmen. INTES steht für moderne Weiterbildung mit einem vielfältigen Seminarangebot, maßgeschneiderten Inhouse-Programmen, professionelle Beiratsbesetzung und eine umfassende Begleitung von Unternehmerfamilien. 

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Catharina  Prym

Catharina Prym

Leiterin Family Governance Consulting, Inhaberstrategieberaterin, PwC Germany

Tel.: +49 171 1573 387

Susanne Thonemann-Micker

Susanne Thonemann-Micker

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Steuerrecht, Private Client Solution, Düsseldorf, PwC Germany

Tel.: +49 174 1520272

Friederich von Hurter

Friederich von Hurter

Leiter Familienunternehmen und Mittelstand, PwC Germany

Tel.: +49 89 5790-6284

Tim Dieckmann

Tim Dieckmann

Leitungsteam Familienunternehmen und Mittelstand und Leiter Family Capital, PwC Germany

Tel.: +49 171 651 9034

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