Personal (Human Resources)

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HR Compliance:
Sicher in die Zukunft

Auch Personalabteilungen sind mit einer Vielzahl von gesetzlichen Anforderungen konfrontiert und für deren Einhaltung durch das Unternehmen verantwortlich. PwC fasst diese aus gesetzlichen Anforderungen unter dem Begriff "HR Compliance" zusammen. Weiterlesen

Neues PwC-Tool zur Erfassung, Versteuerung und Dokumentation von Sachzuwendungen

Geschenke und Veranstaltungen für Geschäftspartner und Mitarbeiter gehören zum Geschäftsalltag. Ihre steuerliche Behandlung und Dokumentation führt allerdings zu einem hohen Organisationsaufwand in Unternehmen. Ein PwC-Tool hilft. Weiterlesen

PwC-Tool Travel Watch

In einigen Ländern unterliegt ein Mitarbeiter ab einer bestimmten Zahl von Arbeitstagen zum Beispiel der Steuerpflicht. Weiterlesen


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Publikationen

Demografischer Wandel: Unternehmen fehlt ein strategisches Gesamtkonzept

Deutsche Unternehmen laufen Gefahr, den demografischen Wandel zu verschlafen. Das ist das Ergebnis einer Studie, zu der PwC mehr als 200 Unternehmen aller Branchen und Größen befragte. Vor allem fehlt das Bewusstsein, dass auch Geschäftsmodelle auf den Prüfstand gehören. Die Kunden werden zwar immer älter, gleichzeitig aber auch immer weniger.

Betriebliche Altersversorgung: Beschäftigte kennen die Vorteile zu wenig

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) müsste eigentlich ein Renner sein: 92 Prozent aller Arbeitnehmer sind sich bewusst, dass ihre gesetzliche Rente später einmal nicht ausreichen wird und dass sie sich zusätzlich absichern müssen. In der Beliebtheitsskala rangiert die bAV unter den Altersvorsorge-Produkten ganz oben. Trotzdem betreibt bisher nur ein knappes Drittel der Beschäftigten in Deutschland Entgeltumwandlung. Warum das so ist und was Unternehmen tun können, um das zu ändern, verrät die PwC-Studie „Betriebliche Altersversorgung“.

PwC-Umfrage zur Zukunft der Arbeit: Das erwarten die Menschen von ihrem Job

Welche Erwartungen haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an ihre Arbeitsstelle? Wie sehen sie ihre berufliche Zukunft? Und was können Unternehmen tun, um Talente für sich zu gewinnen und zu motivieren? Diesen Fragen widmet sich die Studie „The future of work – A journey to 2022“, für die PwC 10.000 Menschen in fünf Ländern befragt hat. Ein zentrales Ergebnis der Studie: Arbeitnehmer in Deutschland wünschen sich einen sicheren Job – aber nicht im jeden Preis. Die überwiegende Mehrheit ist nicht bereit, permanent erreichbar zu sein und legt großen Wert auf den Schutz der Privatsphäre.

Dienstleistungen

Personalmanagement

Die Experten von PwC entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalstrategien für Unternehmen. Weiterlesen

The Academy

The Academy vermittelt Führungskräften und Mitarbeitern in Seminaren wertvolles Know-how für ihren Arbeitsalltag. Weiterlesen