Ihr Experte für Fragen
Till Lohmann
Partner People & Organisation bei PwC Deutschland
Tel: +49 40 6378 8835
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Beratung zu Personal und Organisation
Digitalisierung und Globalisierung, neue Gesetze und Strukturen – Unternehmen erleben aktuell einen rasanten Wandel. Diese Veränderungen haben auch Auswirkungen auf die Mitarbeitenden, das Business und die Organisation: Führungsleitbilder werden neu definiert, Kulturen verändern sich und der Generationswandel bestimmt den Alltag. Hierbei ist vor allem Agilität gefragt.
Um im weltweiten Wettbewerb zu bestehen, kommt es insbesondere auf zwei Kompetenzen an: Flexibilität und Veränderungsfähigkeit. Denn: Entscheidend für den Unternehmenserfolg ist, wie schnell und wie gut sich Mitarbeitende an neue Unternehmensziele und -strategien anpassen und ihre Arbeit daran ausrichten.
Die PwC-Experten für Personal und Organisation schaffen mit einem auf den Menschen zentrierten Beratungsansatz signifikanten Mehrwert für Ihre Organisation. Denn nur wer die Menschen bei Veränderungen mitnimmt, kann die langfristige Überlebens- und Entwicklungsfähigkeit einer Organisation erhalten oder rechtzeitig wiederherstellen.
Unsere Services im Überblick
- Change Management
- Unternehmenskultur
Change Management
Dieser Fakt offenbart eine besondere Herausforderung: Viele Digitalisierungsprojekte führen nicht zum gewünschten Erfolg, weil die Mitarbeitenden ihr Verhalten nur unzureichend ändern. Denn für den Erfolg einer Transformation sind nicht nur die Software und Prozesse wichtig. Ihnen zugrunde liegen die Skills und das Mindset der Mitarbeitenden. Nur sie können Veränderungsprozesse auslösen und vorantreiben. Die PwC-Experten nehmen Sie und Ihre Teams mit auf diese Reise. Mit bewährten Methoden und Tools stellen wir sicher, dass Sie Ihre geplanten Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umsetzen.
Unternehmenskultur
Investitionen in Ihre Unternehmenskultur – in das Engagement und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sind die wichtigsten Investitionen im Transformationsprozess. Doch wie hoch sollten sie sein, um die gesteckten Ziele effizient und motivierend zu erreichen? Die PwC-Experten machen den Investitionsbedarf und den Erfolg messbar. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer Unternehmenskultur, die ins digitale Zeitalter und zu Ihren Unternehmenszielen passt.
PwC führt in der Beratung bei Kommunikation und Change Management (englisch)
Die Autorin der Studie „The ALM Vanguard: Communications and Change Management Consulting 2019“, Liz DeVito, schreibt über PwC: „Die fortschreitende Position von PwC hängt direkt damit zusammen, dass PwC sein BXT-Servicemodell für Veränderungsvorhaben in Unternehmen erfolgreich nutzt. Dabei geht es auch darum, Veränderungen mit Kreativität und Risikobereitschaft zu beschleunigen und umzusetzen.“ PwC hat für seinen Change Management-Ansatz die Bewertung „Best in Class Providers“ erhalten.
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